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Mission freelance Responsable Risques de Marché Senior

Paris

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Le poste

Freelance
Dès que possible
2 ans
500-550 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 02/02/2026

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Le Risk Manager Senior en risque de marché est responsable de la gestion et du suivi des risques au sein de l'organisation. Il devra surveiller la production des risques de marché et mettre en place des contrôles critiques pour assurer la conformité et la robustesse des processus. Ce rôle exige une expertise approfondie dans l’analyse et la gestion des risques financiers, en particulier dans le domaine des produits dérivés. Il sera amené à interagir avec plusieurs équipes internes et à participer activement à des projets techniques, en particulier ceux qui impliquent des calculs de risques complexes. Les outils utilisés incluent des logiciels de gestion des risques, des plateformes d'analyse quantitative et des langages de programmation comme Python pour automatiser des processus et optimiser les modèles de gestion des risques. Ce rôle nécessite une grande réactivité et la capacité d'adaptation à un environnement dynamique, en fournissant des analyses techniques détaillées et des recommandations stratégiques.

Profil recherché

Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou master en finance, maths financières, ou gestion des risques) et une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine des risques financiers, spécifiquement dans les risques de marché. Une maîtrise des produits dérivés, des techniques de gestion de risques et de la programmation en Python est essentielle. Des certifications telles que FRM (Financial Risk Manager) ou CFA (Chartered Financial Analyst) sont un plus.

Environnement de travail

Le poste est basé à Montrouge, dans un environnement de travail agile, exigeant et international. Vous serez intégré à une équipe dynamique, où la collaboration entre différentes fonctions est essentielle pour atteindre les objectifs de l’entreprise. L'ambiance de travail est stimulante, favorisant l'innovation et l'amélioration continue.

< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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