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2 à 5 ans d’expérience

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Niort, Nouvelle-Aquitaine

Publiée le 09/02/2026

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- Mettre à disposition et faire évoluer les outils et les pratiques associées dans un contexte DevSecOps

- Administrer / superviser les solutions hébergés sur Openshift et nos Clouds Azure/Scaleway

- Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI

- Contribuer à la mise à disposition des environnements

- Automatiser et industrialiser dans une logique « DevOps » pour servir le déploiement continu

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"CONNAISSANCES

- De l'hébergement applicatif sous Openshift/Kubernetes, et une expérience sur un Cloud (Azure, Scaleway ou autres)

- Solides connaissances de l'observabilité (supervision, traces, ...)

- Des bonnes pratiques Devops et/ou SRE

- Des méthodes et outils de gestion de configuration

- Une appétence pour le développement Java et pour l'IA (MlFlow) serait un plus

COMPETENCES TECHNIQUES

- Savoir développer, configurer, déployer et tester les applications en contexte conteneurisé

- Savoir configurer et déployer des applications dans le Cloud

- Maitriser les principes DevOps et SRE

- Maitriser la mise en place l'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services

- Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production

- Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/service

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1 000 salariés

ESN

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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