Mission freelance Change Leader (F/H)
Paris
CELAD
Le poste Change Leader (F/H)
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Contexte
Dans le cadre d’un environnement industriel international exigeant et dans le domaine automobile, nous recherchons un·e Change Manager / Responsable Gestion des Changements Vie Série afin de piloter l’ensemble des activités liées à l’implémentation des évolutions produits, depuis le lancement en production jusqu’à la fin de vie.
Vous intervenez au cœur des interfaces entre les équipes Engineering, Industrialisation, Qualité, Supply Chain, Achats et Commerce, avec un objectif constant de maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et de la satisfaction client.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Piloter l’implémentation des changements sur des produits en vie série (de la conception à la fin de vie produit)
- Coordonner fonctionnellement une équipe transverse et multi-sites (Conception, Industrialisation, Qualité fournisseurs, Ventes, Achats, Logistique)
- Assurer la coordination de l’ensemble des activités nécessaires à la mise en œuvre des changements (BOM, industrialisation, validations produit, PPAP fournisseurs et clients, logistique de production)
- Préparer et présenter les dossiers en Change Control Board (CCB)
- Construire et maintenir les business cases, plannings et analyses de risques associés aux changements
- Vérifier les exigences et attentes clients en lien avec les équipes commerciales
- Déployer et coordonner la stratégie de communication client autour des évolutions produits
- Garantir le respect des processus internes et des jalons industriels (Design Review, jalons électroniques, Safe Launch, etc.)
- Assurer une communication fluide et régulière auprès de l’ensemble des parties prenantes (internes et clients)
- Escalader les sujets critiques en CCB si nécessaire
- Contribuer aux analyses 8D en cas de retours terrain (garantie, incidents qualité, 0 km)
- Apporter un support aux équipes commerciales pour les demandes de cotation liées aux changements
- Participer activement à l’amélioration continue des processus de gestion des changements
- Supporter le Global Change Leader dans le pilotage global des activités
Profil recherché
Les compétences que nous recherchons :
- Expérience confirmée en gestion de projet industriel ou change management en environnement international
- Solide compréhension des processus de développement produit et de vie série
- Capacité à coordonner des équipes transverses multi-métiers et multi-sites
- Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer des sujets complexes
- Forte orientation client et résultats
- Excellentes compétences analytiques et relationnelles
Compétences techniques attendues :
- Gestion de projet en environnement industriel
- Maîtrise des processus vie série (BOM, industrialisation, qualité, supply chain)
- Connaissance des processus PPAP (fournisseur et client)
- Gestion des Change Control Board (CCB)
- Suivi des risques, planning et business case
- Gestion de la communication client et multi-interlocuteurs
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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