Offre d'emploi Expert projet assurance vie H/F

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Nous recherchons un profil ayant un certain Leadership technique; une rigueur et une organisation permettant d'assurer le pilotage des projets d'assurance vie. Un esprit analytique ainsi qu'une bonne écoute permettront d'assurer un bon niveau du service client.

Issu.e d'une formation en informatique, gestion de projet ou assurance, ton expérience voire ton expertise (5/7 ans) s'est bâti sur les sujets suivants:

Gestion de projet

• Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans le domaine de l'assurance vie.

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall).

• Capacité à piloter des projets complexes et à gérer les parties prenantes.

Connaissance du secteur de l'assurance vie

• Compréhension des enjeux réglementaires et des processus métiers spécifiques à l'assurance vie.

• Connaissance des normes et standards du secteur (Solvabilité II, RGPD, etc.).

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, MS Project, etc.).

• Connaissance des systèmes d'information et des architectures techniques.

• Capacité à analyser et traduire les besoins métiers en spécifications techniques.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Projets Assurance Vie ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, )

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.