Le poste Chef(fe) de Projets Senior – Résilience & Processing Paiement (H/F)
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Au sein d'une Joint-Venture d'envergure opérant pour deux leaders bancaires européens, vous pilotez un projet hautement stratégique : la mise en œuvre d'une solution d'Extrême-Backup. Votre mission est de garantir la continuité de service des flux critiques (Autorisations Acquisition/Émission, Connexions Schemes VISA/MC/CB) en cas de défaillance majeure de la plateforme nominale.
En tant que "Chef d'orchestre" de cette solution de secours, vos responsabilités incluent :
Pilotage de bout en bout : Cadrage, conception, déploiement et respect des engagements (Délais, Qualité, Coûts) dans un contexte Agile à l'échelle.
Expertise Résilience : Définition des stratégies de bascule (Switch-over/Fail-back), des objectifs de RTO/RPO et supervision des exercices de crise.
Management de partenaires : Pilotage du fournisseur technologique externe (suivi des livrables, conformité et SLA).
Gouvernance Cyber & Risques : Garantir l’étanchéité absolue entre la plateforme principale et le backup pour prévenir toute propagation d’incident (conformité DORA, PCI-DSS).
Profil recherché
Nous recherchons un profil expert (Sénior) capable de naviguer entre enjeux technologiques complexes et pilotage de haut niveau :
Expérience : 10 à 15 ans d’expérience en infrastructure IT avec une spécialisation prouvée dans les mécanismes de résilience et de haute disponibilité.
Expertise Métier : Une connaissance approfondie du Processing Card (flux d'autorisation, protocoles bancaires) est indispensable.
Compétences Techniques : Maîtrise des architectures Cloud Native, des systèmes ouverts et des problématiques de cybersécurité.
Soft Skills : Leadership transverse, capacité à décider sous pression, excellente communication (Français/Anglais) et rigueur organisationnelle extrême.
Environnement de travail
Écosystème : Un environnement technologique de pointe, en pleine modernisation "Cloud Native", au carrefour de la Fintech et de la banque traditionnelle.
Localisation : Paris - Bercy (75), avec une politique de télétravail flexible (mode hybride).
Challenge : Un poste à forte visibilité stratégique traitant des volumes de transactions massifs, où l'innovation sert directement la souveraineté et la sécurité des paiements.
Culture : Une organisation orientée "Produit" et "Agile", favorisant l'autonomie et la prise d'initiative sur des sujets critiques.
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