Offre d'emploi Chef(fe ) de Projets Infrastructures
La Défense (92)
iDNA
Le poste Chef(fe ) de Projets Infrastructures
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Dans le cadre du renforcement de la résilience de son SI, notre client souhaite accompagner sa DSI dans l’évaluation et l’amélioration de ses dispositifs de continuité et de reprise d’activité.
La DSI assure un rôle de fournisseur de services critiques auprès des différentes Business Units du Groupe, avec des niveaux de services différenciés.
L’objectif est de garantir l’alignement entre les engagements de service (SLA) et la réalité opérationnelle des infrastructures et applications critiques.
La mission s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration de la posture de résilience du SI, avec une approche pragmatique et orientée risque, couvrant aussi bien les environnements On-Premise que Cloud Azure.
Vos tâches seront les suivantes :
Le Chef de Projet interviendra dans le cadre d’une démarche structurée et industrialisée visant à :
Clarifier et harmoniser les concepts liés à la continuité et à la reprise d’activité (PCA/PRA, BCP/DRP, PSI, haute disponibilité, tolérance de panne, etc.)
Piloter les audits de cohérence entre les niveaux de services théoriques et les capacités réelles des infrastructures et applications
Identifier les écarts entre les besoins métiers (RTO/RPO) et les capacités techniques disponibles
Renforcer la gouvernance autour des sujets de résilience et de disponibilité
Industrialiser les pratiques de suivi et de pilotage de la résilience IT
Démarrage : ASAP
Charge : Temps plein
Durée : Long terme
Localisation : La Défense
Télétravail : Partiel
Rémunération : Package global +/- 65 K selon profil (intéressement mis en place en 2015)
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire technique, vous disposez d’une expérience de 15 ans minimum dans le domaine.
Compétences :
Techniques :
Bonne culture infrastructure : Virtualisation, Stockage, Sauvegarde
Réseaux
Cloud Azure
Bonne compréhension des enjeux de résilience et haute disponibilité
Maîtrise des concepts RTO / RPO
Fonctionnelles :
Pragmatique et rigoureux
Excellent relationnel et diplomatie
Capacité à challenger les interlocuteurs avec pédagogie
Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation
Bonne communication écrite et orale
Linguistiques :
Anglais : Courant
Environnement de travail
Nous connaitre
Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises.
Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients.
Les + chez iDNA :Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)
Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
Prime de cooptation de 1000€ à l’embauche d’un CDI
Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %
Votre plan de carrière :
Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications
Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc.)
Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d’emploi –
Processus de recrutement
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec , chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien technique avec Christophe notre référent technique
Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants et
La vie au sein du groupe iDNA
Intégrer iDNA, c’est :
Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.
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