Le poste Chef(fe) de projet cybersécurité Industrielle
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Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chef(fe) de projet Cybersécurité Industrielle.
En tant qu’intervenant(e), vous aurez la charge du pilotage des projets Cybersécurité en garantissant la gouvernance et la gestion des infrastructures complexes.
Vos missions
· Participer à la conception des architectures à partir des spécifications métiers et des contraintes de cybersécurité
· Assurer la gestion des projets d’infrastructures critiques
· Mettre en œuvre des architectures redondantes, des plans de continuité et de reprise d’activité
· Analyser les écarts de conformité en s’alignant sur les normes et référentiels internes
· Remédier les écarts à la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI)
· Assurer le pilotage des projets : livrables, reporting, suivi des échéances, préparation des comités…
· Mettre en place les tests pour valider des solutions techniques
· Superviser les déploiements projets et accompagner le changement
· Veiller à l’amélioration continue
Avantages & Perspectives
Lieu : IDF
Démarrage : dès que possible.
Rémunération : 60-80K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)
Poste ouvert aux Freelances.
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'une école d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de l'informatique ou des Systèmes d’Informations, vous avez une expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de projet ou dans un domaine similaire.
Vous êtes un(e) expert(e) technique en pilotage projet avec une bonne connaissance des problématiques de sécurité liées à la solution IAM (MFA, Bastion…), des bonnes pratiques de sécurité et des normes associées (ISO 27001, RGPD, NIS).
Vous avec une bonne capacité de rédaction des études, synthèses et documents liés à la phase cadrage d’un projet.
Vous avez un fort intérêt pour les projets industriels avec la maitrise de la méthode agile.
Une bonne compréhension des architectures SI ainsi que des compétences dans l’accompagnement à l’homologation (LPM) sont nécessaires pour assurer l’objectif de cette mission.
Vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiatives, vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et des responsabilités.
Environnement de travail
Les + chez iDNA :
Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%)
Prime de cooptation de 1000 euros à l’embauche d’un CDI
Carte restaurant Swile prise en charge à 60%
Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %
Votre plan de carrière :
Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications
Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc.)
Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d’emploi - iDNA
La vie au sein du groupe IDNA
Intégrer iDNA, c’est :
Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.
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