Le poste Chef de projets AMOA RSSI F/H
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Chef de projets AMOA RSSI F/H - Nantes
đą Offre d'emploi - Chef de Projet Infrastructure / AMOA RSSI (F/H)đ Localisation : Nantes (44)
đą Secteur : CybersĂ©curitĂ© / Infrastructure / Gouvernance SSI
đ Type de contrat : CDI
đŻ DĂ©marrage : DĂšs que possible
Dans le cadre d'un projet stratégique, Experis recherche un Chef de Projet Infrastructure / AMOA RSSI F/H pour piloter un projet de sécurisation des accÚs externes aux systÚmes d'information, tout en accompagnant la mise en place d'une gouvernance cybersécurité centralisée.
đŻ Vos missions principales :
- Pilotage du projet GSAE (Gestion Sécurisée des AccÚs Externes) : coordination des parties prenantes, suivi des travaux, gestion de la migration vers une architecture mutualisée
- Définition de l'architecture cible : état des lieux des accÚs existants, conception des architectures fonctionnelles et techniques, élaboration du plan de migration
- Accompagnement du RSSI nouvellement nommé : structuration des travaux, aide à la prise de poste, mise en place des premiers jalons
- Mise en conformité SSI : analyse des écarts, application des normes (NIS2, ISO 27000, ISA/IEC 62443), rédaction du document de déclinaison de la PSSI Groupe
- Ălaboration de la stratĂ©gie cybersĂ©curitĂ© : dĂ©finition d'un plan d'action court/moyen/long terme, priorisation des actions, conseil auprĂšs de la Direction Technique
Profil recherché
Technical skills
đ§ CompĂ©tences techniques et fonctionnelles attendues :
- Gouvernance SSI : expertise en structuration et pilotage de dispositifs de sécurité
- Sécurité des SI (ISO 27000) : maßtrise des référentiels et des exigences réglementaires
- Gestion de projet : coordination, suivi, reporting, gestion des risques
- Normes cybersécurité industrielle : connaissance des standards ISA/IEC 62443 et NIS2
- Architecture technique : capacité à concevoir des solutions sécurisées et évolutives
Soft skills
- Leadership et posture conseil : capacité à fédérer, convaincre et structurer
- Esprit d'analyse : vision globale et capacité à prioriser les enjeux
- Rigueur et organisation : gestion efficace des livrables et des délais
- Excellente communication : interactions fluides avec les parties prenantes techniques et métiers
- Autonomie et proactivité : force de proposition
Environnement de travail
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
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A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
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