Frank Recruitment Group Services Ltd

Offre d'emploi Chef de projet Transformation Digitale

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Le poste

CDI
< 2 ans d’expérience
Publiée le 01/04/2024

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Dans ce rôle, vous intégrerez l'équipe de digitalisation chez notre client et aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets stratégiques transversaux au sein de l'entreprise, en mettant particulièrement l'accent sur la transformation digitale. Vos responsabilités incluront la gestion de projets clés liés à la stratégie de transformation digitale de FMV, notamment dans les domaines de la data, de l'innovation numérique et des applications métiers.

Vous serez impliqué dans le développement de la stratégie data de l'entreprise, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de plans d'action associés. Vous serez également chargé de promouvoir l'innovation numérique au sein de l'entreprise en collaborant avec les différents départements pour créer de nouveaux produits et services.

Votre rôle consistera également à élaborer une vision de l'architecture applicative en collaboration étroite avec le service informatique et les départements concernés, afin de proposer des améliorations du système d'information, y compris les applications métiers et les processus de gouvernance.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir un Bachelor ou un Master en informatique, ingénierie ou économie, ou un diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience pertinente de 5 à 10 ans dans la gestion de projets liés à la data, à l'innovation numérique et aux applications métiers. Une bonne connaissance du secteur de l'énergie, notamment de la production, de la commercialisation et du transport de l'électricité, serait un atout majeur, de même qu'une familiarité avec les enjeux énergétiques en Suisse et dans le Valais.

Nous recherchons des candidats dotés d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'une forte capacité organisationnelle et de planification, ainsi que d'une prise d'initiative et de compétences en communication. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. Une maîtrise du français ou de l'allemand, avec de bonnes compétences dans l'autre langue, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'anglais, sont requises.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe accueillante et dynamique, et vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail. Nous offrons également des avantages compétitifs, notamment des possibilités de formation continue, des perspectives de carrière à long terme et un ensemble d'avantages sociaux attractifs.

Newburn, Angleterre, Royaume-Uni
> 1 000 salariés
Cabinet de recrutement / placement
A division of Tenth Revolution Group, Frank Recruitment Group is a specialist technology recruitment business operating from 24 offices across North America, EMEA and Asia Pacific. This enables the company to cover expansive geographic areas and assists in creating one global process, with the same training, systems, database and management structure and most importantly one global culture. The business focuses on specialist product markets exhibiting strong growth and supply shortages in which it can become the recognised brand leader, with seven unique brands each focused on delivering world-leading talent for one specific technology: Nigel Frank International (Microsoft), Mason Frank International (Salesforce), Jefferson Frank (AWS), Washington Frank International (ERP), Anderson Frank International (NetSuite), Nelson Frank (ServiceNow), and FRG Technology Consulting (emerging and specialist tech). For more information, visit frankgroup.com

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