SYD CONSEIL MANAGEMENT

Offre d'emploi Chef de projet technique IT H/F

Nantes

SYD CONSEIL MANAGEMENT

Le poste

CDI
CDD
Freelance
DĂšs que possible
12 mois
35k-55k €⁄an, 300-500 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 03/09/2025

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🌟 Quel sera votre poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes

👉 Contexte client :

Dans le cadre du programme de convergence des systĂšmes d'information, le Chef de Projet Technique est chargĂ© de piloter la dĂ©finition des solutions techniques de son pĂ©rimĂštre et leurs stratĂ©gies de mises en Ɠuvre.

Vous aurez pour missions de :

Gestion de Projet :

  • Planifier, organiser et suivre les diffĂ©rentes phases des projets techniques.

  • DĂ©finir les objectifs, les livrables (documents de mises en Ɠuvre, plans recettes, chronogrammes de bascule, etc.), ainsi que les indicateurs de suivis.

  • Identifier les moyens et les ressources nĂ©cessaires aux Ă©tudes.

  • Garantir la soliditĂ© de l'Ă©quipe (gestions des absences prĂ©vues & imprĂ©vues, dĂ©tection anticipĂ©e de besoin de renforcement) pour la continuitĂ© de l’activitĂ©.

  • DĂ©tecter les axes d’anticipation et les exploiter.

  • Animer les rĂ©unions de suivi de projet et assurer la communication entre les parties contributrices.

  • Se tenir informĂ© de l'actualitĂ© du programme, participer au ComitĂ© de Suivi de l'Ă©quipe projet.

  • Restituer Ă  la Direction des Projets les Ă©lĂ©ments factuels apportant la visibilitĂ© nĂ©cessaire au pilotage des chantiers

  • Respecter le formalisme et le dĂ©lai de restitution des supports du projets (Documents de stratĂ©gie, tableaux de suivi, Demandes de Changement, Compte-Rendu de rĂ©unions, etc.).

  • Alerter la Direction de Projets dĂšs l’apparition d’un problĂšme projet ou transverse, d’un point de vigilance, d’un risque.

  • Piloter le budget des chantiers dans les limites du budget dĂ©fini par la Direction des Projets, et fournir aux DP et PMO l’argumentaire en cas d’alerte.

Analyse et Études Techniques :

  • S'approprier les notes de cadrage, rĂ©aliser les Ă©tudes dĂ©taillĂ©es de faisabilitĂ© technique et les analyses d'impacts.

  • Qualifier les adhĂ©rences avec les autres chantiers du projet, et les traiter dans des lots d’interfaçage.

  • Identifier les besoins d'exploitation, et proposer des solutions respectant les standards de BPCE-IT.

  • Évaluer les risques et proposer des plans de sĂ©curisation ou de remĂ©diation.

Mise en ƒuvre des Solutions :

  • Piloter les Ă©quipes techniques (Experts, IngĂ©nieurs de Production, Responsables de Domaines, etc.) dans la mise en Ɠuvre des solutions.

  • S'assurer du respect des normes et des bonnes pratiques en matiĂšre de dĂ©veloppement et d'architecture.

  • Garantir la qualitĂ© des livrables et le respect des dĂ©lais.

Tests et Validation :

  • Élaborer des plans de tests et superviser les phases de tests techniques.

  • Assurer la validation des solutions avant leur mise en production.

Mise en Production et Suivi Post-Production :

  • Coordonner les activitĂ©s de mise en production avec les Ă©quipes opĂ©rationnelles.

  • Suivre le bon fonctionnement des solutions en production et traiter les incidents Ă©ventuels.

Documentation et Reporting :

  • RĂ©diger la documentation technique et fonctionnelle associĂ©e aux projets.

  • Produire des rapports d’avancement et des bilans de projet pour la direction.

Profil recherché

🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

Compétences Techniques :

  • MaĂźtrise des mĂ©thodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).
  • ExpĂ©rience des environnements SI Retail et des technologies associĂ©es (Middleware, infrastructure, etc.).

Alors, si vous ĂȘtes prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©sitez plus et postulez, vous deviendrez peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires
  • Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  votre arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients Ă  travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, l’intĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et l’infogĂ©rance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) Ă  l’accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de ses clients. Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines : - Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management) - L’intĂ©gration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client) - Le dĂ©veloppement applicatif web/mobile - L'infogĂ©rance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, SĂ©curitĂ© & sauvegarde, Distribution de matĂ©riel) Nos agences sont basĂ©es Ă  Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux. Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (IntĂ©gritĂ©, Respect, SolidaritĂ©), qui dĂ©finissent notre terrain de jeu du vivre ensemble. Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de crĂ©er du sens et d’innover ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et libĂ©rer votre potentiel Ă  nos cĂŽtĂ©s ?

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