Offre d'emploi Chef de projet SI téléphonie
Levallois-Perret (92)
Le Groupe SYD
Le poste Chef de projet SI téléphonie
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đ Quel sera ton poste ? đChef de projet SI tĂ©lĂ©phonie
đLieu : Levallois
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
đContrat : CDI, Portage, Freelance
đ Contexte client :
Dans le cadre dâune mission longue (12 mois minimum), nous recherchons un Chef de Projet SI SĂ©nior pour intervenir au sein dâune DSI et dâune Ă©quipe projets SI spĂ©cialisĂ©e dans les solutions de tĂ©lĂ©phonie, distribution de flux et assistance.
Vous interviendrez sur des études et projets SI à forts enjeux, avec une implication majeure sur un programme de transformation téléphonie, en lien étroit avec les équipes métiers et les experts techniques.
Vos missions principales
- Piloter des projets et programmes SI (budget, planning, ressources, contenu)
- Ătre rĂ©fĂ©rent SI sur les sujets tĂ©lĂ©phonie et flux
- Coordonner les acteurs SI et métiers (projet, téléphonie, assistance)
- Garantir la conformité des solutions SI et la continuité de service (24/7)
- Apporter méthodologie et bonnes pratiques de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride)
Profil recherché
- Chef de projet SI sĂ©nior avec 10 ans dâexpĂ©rience minimum
- Expérience confirmée en gestion de projets SI
- Solide expérience ou exposition aux projets téléphonie, flux et/ou CCaaS
- Excellentes capacités relationnelles, organisation, rigueur et sens de la coordination
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Vous avez une expertise forte en pilotage de projets, idéalement liés à la téléphonie, aux flux et/ou aux solutions CCaaS, et maßtrisez les méthodes cycle en V, agile et hybride.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre sens de la coordination, vous savez travailler en transverse avec des équipes SI et métiers.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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