Experis France

Offre d'emploi Chef de projet Réseau junior (F/H)

Marseille

Experis France

Le poste

CDD
DĂšs que possible
10 mois
< 2 ans d’expĂ©rience
Marseille, Provence-Alpes-CĂŽte d'Azur
Publiée le 09/03/2026

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📍Marseille (2ùme)

📅 CDD jusqu'Ă  la fin de l'annĂ©e 2026

En tant que Chef de Projet RĂ©seau Junior (F/H), vous serez au cƓur de l'organisation et du suivi des migrations.

Ce rÎle vous offrira de nombreuses opportunités pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe dynamique situé sur Marseille.

Missions principales :

1. Organisation et suivi des migrations :

  • Être le point de contact pour toutes interventions liĂ©es au projet.
  • Alerter sur toute anomalie susceptible de retarder une production.
  • Proposer des Ă©volutions techniques pour garantir le maintien en conditions opĂ©rationnelles (montĂ©e de version, Ă©volution d'infrastructure, etc.).

2. Reporting et suivi d'avancement :

  • Animer des rĂ©unions de suivi rĂ©guliĂšres avec les opĂ©rateurs et l'Ă©quipe de proximitĂ© CGF.
  • Établir un reporting hebdomadaire de l'avancement des migrations.

3. Participation active Ă  la vie du support :

  • Assurer l'escalade des incidents liĂ©s aux migrations du projet.
  • Veiller Ă  ce que toutes les procĂ©dures Ă  destination du support N1/N2 soient rĂ©alisĂ©es, validĂ©es et prises en compte par les Ă©quipes concernĂ©es

Profil recherché

Technical skills :





  • ExpĂ©rience en gestion de projets, idĂ©alement dans le domaine des rĂ©seaux.


  • CompĂ©tences organisationnelles et capacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs tĂąches simultanĂ©ment.


  • RĂ©activitĂ© et aptitude Ă  rĂ©soudre les problĂšmes.


  • Bonne communication en français et en anglais, tant Ă  l'oral qu'Ă  l'Ă©crit.


  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  coordonner des intervenants multiples.





Pourquoi nous rejoindre ?





  • DĂ©veloppement des compĂ©tences : AccĂ©dez Ă  des formations continues pour amĂ©liorer vos connaissances techniques et en gestion de projet.


  • OpportunitĂ©s d'Ă©volution : Progresser rapidement grĂące Ă  des projets stimulants et une politique de promotion interne.


  • Environnement collaboratif : Travaillez avec des experts passionnĂ©s et bĂ©nĂ©ficiez d'un encadrement personnalisĂ© pour atteindre vos objectifs professionnels.


  • Innovation : Participez Ă  des projets innovants qui impactent positivement notre entreprise et nos clients.


Environnement de travail

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.



Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.



Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.



A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilĂ  ce qui caractĂ©rise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. PrĂ©sente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marchĂ© des ESN. Nous proposons une offre intĂ©grĂ©e alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de rĂ©activitĂ© face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compĂ©tences techniques et comportementales pour franchir la prochaine Ă©tape de votre carriĂšre. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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