Offre d'emploi Chef de projet Cybersécurité – Secteur bancaire (F/H)
Limonest (69)
CELAD
Le poste Chef de projet Cybersécurité – Secteur bancaire (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum
Vous aimez les environnements exigeants où la cybersécurité n’est pas un sujet théorique mais un enjeu concret du quotidien ?
Vous avez envie de piloter des actions d’amélioration, coordonner plusieurs équipes et voir l’impact direct de votre travail sur la sécurité du SI ?
Alors ce poste devrait vous intéresser.
Nous recherchons un.e Chef de projet Cybersécurité pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire, dans un contexte où l’objectif est clair : améliorer l’existant, corriger les vulnérabilités et structurer les actions de sécurité dans la durée.
Pourquoi ce poste existe ?
L’équipe sécurité opérationnelle gère aujourd’hui plusieurs sujets en parallèle : incidents, contrôles, vulnérabilités, audits, TI…
Le besoin est d’avoir quelqu’un capable de prendre du recul, structurer les actions et piloter les améliorations, à la fois sur des quick wins et sur des projets plus longs.
Vous serez au centre du dispositif, avec un rôle très transversal :
- comprendre les irritants terrain
- transformer les besoins en actions concrètes
- suivre leur mise en œuvre avec les équipes concernées
Ce que vous ferez concrètement :
Votre temps sera réparti entre amélioration, pilotage et coordination.
1. Amélioration de l’existant (~40 %)
Vous collectez les besoins venant de la sécurité opérationnelle, des audits ou du suivi des vulnérabilités afin de faire évoluer les solutions en place.
Vous rédigez les expressions de besoin et vous suivez leur mise en œuvre jusqu’à leur résolution.
Vous réalisez aussi directement certaines actions lorsque cela ne nécessite pas d’intervention technique lourde :
- revues de sécurité
- création d’indicateurs
- rédaction de procédures
- préparation de supports de suivi
2. Pilotage de projets avec des équipes tierces (~50 %)
Vous coordonnez les actions avec différentes équipes (infra, sécurité, production, prestataires…).
Votre rôle est de faire avancer les sujets, suivre les livrables et sécuriser le planning.
Vous utiliserez surtout des outils de pilotage et de reporting (Excel, PowerPoint, mail),
le poste comporte peu d’actions techniques, mais demande une bonne compréhension des enjeux cybersécurité.
3. Coordination TI et suivi des vulnérabilités (~10 %)
Vous organisez les campagnes de tests d’intrusion et suivez la correction des vulnérabilités.
L’objectif est d’avoir une vision claire de l’avancement et d’éviter que les sujets restent bloqués.
Ce que ce poste va vous apporter :
- Un environnement bancaire structuré avec de vrais enjeux de sécurité
- Un rôle transversal avec beaucoup d’interactions
- Un poste orienté pilotage plutôt que technique pur
- De la visibilité sur les sujets traités
- La possibilité d’avoir un impact concret sur l’amélioration du SI
Profil recherché
Ce qu’on attend de vous pour réussir :
Vous êtes à l’aise pour utiliser votre compréhension de la cybersécurité afin de piloter des actions et coordonner des équipes.
Par exemple :
- Vous savez analyser des besoins sécurité pour définir des actions d’amélioration,
- Vous utilisez Excel / PowerPoint pour suivre des plans d’action et produire du reporting clair,
- Vous avez déjà travaillé avec plusieurs équipes techniques et savez relancer, cadrer et prioriser,
- Vous comprenez les sujets vulnérabilités, audits, TI ou sécurité opérationnelle même si vous ne les réalisez pas vous-même.
Ce poste correspond bien si vous aimez :
- organiser,
- structurer,
- suivre les sujets jusqu’au bout,
- faire avancer des projets avec plusieurs interlocuteurs.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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