Offre d'emploi Assistant Administration des Ventes H/F

En tant qu'Assistant Administration des Ventes, vos missions seront :


Accueil téléphonique et du public
Gestion du courrier
Achat de fournitures pour l'agence
Gestion de l'administratif clients (contrats, accès, documents)
Gestion des demandes clients


Recouvrement pour le groupe Infodis
Rédaction de présentation de l'entreprise pour nos clients

En plus des responsabilités principales mentionnées ci-dessus, le titulaire du poste pourra également être amené à assumer les missions annexes suivantes :

Organisation d'évènements salariés
Gestion de l'intranet maison
Effectuer l'interface entre les salariés et le service ressources humaines
Effectuer les demandes de ressources et émission d'offres d'emploi
Participer à la sélection des candidats retenus et accompagner lors de la qualification des candidats


 

Compétences Techniques principales :


Première expérience en tant qu'assistant(e) de gestion d'Agence, Assistant(e) ADV
Excel, Word
Curiosité et polyvalence sont nécessaire pour ce poste !



Nous recherchons un candidat dynamique et proactif, capable de prendre des initiatives et de faire preuve de souplesse et de capacité d'adaptation face aux changements. La capacité à maintenir une attitude calme et professionnelle dans des situations exigeantes est également essentielle pour réussir dans ce rôle




Détail du poste :



Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable, 35H semaine

Localisation : Basé à Villeneuve d'Ascq

Télétravail : Oui

Salaire : 25KEUR
 

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?



Prime de Participation
Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
Participation aux transports (50%)
Prime de vacances
Mutuelle
Comité d'entreprise
Prime de cooptation
 

Notre process de recrutement :


Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ?
Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
Entretien client (si besoin)
Embauche et Intégration du collaborateur ?