Mission freelance Architecte Technique Infrastructure H/F â SĂ©curitĂ© des Personnes et des Biens (SPB)
Paris
Le Groupe SYD
Le poste Architecte Technique Infrastructure H/F â SĂ©curitĂ© des Personnes et des Biens (SPB)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Architecte Technique Infrastructure H/F â SĂ©curitĂ© des Personnes et des Biens (SPB)
đ Lieu : Ăle-de-France (94)
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours sur site / semaine
đ Contrat : Portage ou CDI
đ Contexte client :
Tu rejoins un grand groupe du secteur bancaire, au cĆur dâun environnement fortement rĂ©glementĂ©, avec des enjeux critiques autour de la sĂ©curitĂ© des personnes et des biens (gestion des accĂšs, alarmes, vidĂ©oprotection).
Dans ce cadre, la DSI souhaite renforcer la maßtrise de son architecture technique et garantir la conformité des solutions éditeurs aux standards Groupe.
En tant quâArchitecte Technique Infrastructure, tu interviens comme rĂ©fĂ©rent sur les sujets dâarchitecture, de sĂ©curitĂ© et de gouvernance, en interface avec les Ă©diteurs, les Ă©quipes projets, la production et la Direction SĂ©curitĂ©.
Tu auras pour missions de :
- DĂ©finir et valider les architectures techniques des solutions SPB (architecture applicative et infrastructure).
- Garantir lâapplication des standards DSI en matiĂšre de design technique (architecture 3âtiers), sĂ©curitĂ© (SSO, chiffrement des fluxâŠ) et conformitĂ©.
- Ătre lâinterlocuteur technique privilĂ©giĂ© des Ă©diteurs de progiciels SPB.
- Accompagner les Ă©quipes projets et RUN dans lâimplĂ©mentation et lâexploitation des solutions.
- Assurer lâalignement avec les exigences mĂ©tiers et les standards Groupe.
- Collaborer Ă©troitement avec la Direction SĂ©curitĂ© pour lâapplication des politiques de sĂ©curitĂ© (TRM) et le rĂ©fĂ©rencement des solutions.
- Contribuer Ă la gouvernance dâarchitecture : validation des choix techniques, gestion des risques (sĂ©curitĂ©, performance, conformitĂ©).
- Maintenir une documentation dâarchitecture Ă jour.
- Ătre force de conseil et dâalerte sur les enjeux techniques, rĂ©glementaires et sĂ©curitaires.
- Participer à la coordination multi-acteurs (éditeurs, IT, sécurité, métiers).
𧰠Stack technique :
Architecture SI : cartographie fonctionnelle, applicative, technique et data.
Urbanisation : cohérence et structuration du SI.
Architecture : applicative & infrastructure (environnements sécurisés).
Sécurité : chiffrement des flux, SSO, conformité aux politiques Groupe.
Gouvernance : gestion des risques, standards, conformité.
Outils SPB (contexte) : PcPass, Belledone ou équivalents (apprécié).
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Tu disposes dâune expĂ©rience confirmĂ©e en architecture SI (N3 â 6 Ă 9 ans).
- Tu as déjà évolué dans des environnements sécurisés et réglementés.
- Tu maĂźtrises les enjeux dâarchitecture technique, dâurbanisation et de gouvernance.
- Tu possÚdes de solides compétences en sécurité des systÚmes (SSO, chiffrement, conformité).
- Tu es Ă lâaise en coordination de projets techniques complexes et en interaction avec des Ă©diteurs.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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