Offre d'emploi Ingénieur Réseau H/F

En tant qu'Ingénieur Réseau, vos missions seront : 


Concevoir la mise en oeuvre des services réseaux
Définir l'architecture technique et fonctionnelle de l'infrastructure
Assurer la gestion et les évolutions de l'ensemble des ressources réseau (Switches, Wifi, Routeurs, Firewalls...)
Spécifier les architectures matérielles et logicielles
Gérer le déploiement et la mise en service des infrastructures réseaux proposées.
Assister l'équipe avant-vente sur les cahiers des charges
Assurer la veille technologique dans le domaine des réseaux et de la sécurité
Etablir les demandes de moyens et gérer les ressources mises à disposition
Organiser l'information, la formation, l'assistance aux clients  
 

Compétences Techniques principales : 



Les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN).


Les technologies de transmission de données : xDSL, fibre optique, 4G/5G, satellite, etc.

Les protocoles de communication : TCP/IP, OSI, MPLS, etc.

Les équipements réseaux : Switch, routeur, firewall, etc.
 Les technologies de virtualisation de réseau : SDN, NFV, etc.

Les technologies de sécurité réseau : VPN, pare-feu, antivirus, IDS/IPS, etc.

 

Détail du poste : 



Type de contrat : CDI, 39h

Localisation : Basé sur Paris (75) et Ile-de-France 

Déplacements à prévoir : Non

Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)

Salaire : 45k-60KEUR, selon profil et expériences

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. 

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?



Prime de Participation
Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
Participation aux transports (50%)
Prime de vacances
Mutuelle
Comité d'entreprise
Prime de cooptation

Notre process de recrutement : 


Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ?
Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
Entretien client (si besoin)
Embauche et Intégration du collaborateur ?