Experis France

Offre d'emploi Architecte réseaux F/H

Nantes

Experis France

Le poste

CDI
Dès que possible
< 2 ans d’expérience
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 01/04/2026

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Architecte réseaux F/H - Nantes

Architecte Réseaux & Sécurité (H/F)

Dans le cadre de la reprise d'architectures legacy et de la mise en œuvre d'une administration sécurisée des infrastructures, EXPERIS recherche un Architecte Réseaux & Sécurité pour accompagner les équipes dans un contexte de migration vers de nouveaux Datacenters.

L'objectif de la mission est de reprendre les architectures existantes (rétro‑engineering), d'en définir la cible technique, ainsi que les scénarios de migration associés.

L'intervenant s'appuiera sur les éléments déjà produits par les architectes en place et travaillera sous la responsabilité du Responsable de l'Architecture Transverse.

🎯 Missions

En tant qu'Architecte Réseaux & Sécurité, vous serez en charge de :

Analyse & études
  • Réaliser les études d'opportunité sur votre périmètre technique.
  • Conduire les études de faisabilité et proposer des scénarios de migration / transformation.
  • Produire et défendre les choix techniques lors des Comités d'Architectures et Services.
Conception & définition des architectures
  • Réaliser les architectures HLD et LLD (High Level Design / Low Level Design).
  • Reprendre et analyser les architectures existantes (mode rétro‑engineering).
  • Définir la cible et les trajectoires de migration vers les nouveaux Datacenters.
Coordination & accompagnement
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ingénierie et Production.
  • Intégrer les contraintes opérationnelles (poids du legacy, continuité de service, sécurité).
  • Vulgariser les enjeux techniques auprès des MOA et parties prenantes.

Profil recherché

Technical skills



Indispensables



  • Capacité à prendre de la hauteur, accompagner la MOA et vulgariser les enjeux techniques.


  • Excellente maîtrise des protocoles réseau de commutation et routage IP.


  • Compétences solides sur les technologies de firewalling :



    • Stormshield,


    • Juniper (gammes MX, SRX),


    • Fortinet (chassis & appliances Fortigate).






  • Connaissance approfondie des modèles d'administration sécurisée des SI (ANSSI).


  • Pratique du bastion CyberArk.




Compétences appréciées



  • Connaissance des solutions DNS‑DHCP‑IPAM EfficientIP.


  • Connaissance des environnements Microsoft Azure.


  • Expérience en debugging TCP/IP.


  • Connaissance des protocoles de supervision.


  • Maîtrise des protocoles applicatifs Web (HTTP, HTTPS…).


  • Connaissance des processus ITIL.








Soft skills





  • Expérience confirmée en architecture réseaux / sécurité dans des environnements complexes.


  • Capacité à évoluer dans des contextes exigeants : sécurité, contraintes opérationnelles, historique technique lourd.


  • Sens de la communication, esprit analytique, autonomie, synthèse.


  • Capacité à défendre des choix techniques face à différents interlocuteurs (MOA, production, RSSI, direction).




Environnement de travail

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.



Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.



Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.



A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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