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Mission freelance Architecte réseaux et télécom (mission longue) H/F

Châtillon (92)

Pickmeup

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
450-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Châtillon, Île-de-France
Publiée le 21/10/2025

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1. Présentation du contexte

Notre client, acteur majeur de la distribution organisé autour d’un modèle multi-enseignes et d’un système d’information en pleine transformation, souhaite renforcer son pôle Architecture Technique et Réseau.
Dans un contexte d’évolution vers un modèle hybride (datacenters, cloud, interconnexions opérateurs et sites distants), la mission vise à garantir la cohérence, la sécurité et la performance des architectures réseau et télécom du système d’information.

2. Objectif de la mission

L’Architecte Réseau & Télécom aura pour responsabilité d’assurer la conception, la gouvernance et la cohérence technique des infrastructures réseau et télécom dans un environnement complexe et en transformation.
Il interviendra en appui des équipes techniques et projets pour concevoir, documenter et standardiser les architectures réseau, tout en veillant à leur conformité avec la stratégie IT et cybersécurité du client.


3. Périmètre et activités principalesConception
  • Élaborer et documenter les architectures réseau et télécom des projets et produits.

  • Concevoir des solutions répondant aux exigences de sécurité, de disponibilité et de performance.

  • Garantir la cohérence avec l’existant et les standards techniques en vigueur.

  • Contribuer à la définition des socles d’infrastructure : datacenters, LAN/WAN, VPN, SD-WAN, téléphonie IP, cloud networking, etc.

  • Intégrer les volets supervision, résilience et maintenabilité dans les conceptions techniques.

Conseil et accompagnement
  • Accompagner les architectes techniques et chefs de projets sur les volets connectivité et sécurité réseau.

  • Préconiser les solutions technologiques adaptées aux besoins et standards internes.

  • Identifier les risques techniques et proposer des mesures d’atténuation.

  • Assurer une veille technologique active (segmentation réseau, SDN, automatisation, cloud networking…).

Gouvernance et capitalisation
  • Participer aux instances d’architecture et aux revues techniques.

  • Contribuer à la mise à jour du référentiel d’architecture (standards, patterns, catalogues de services).

  • Promouvoir les bonnes pratiques et la cohérence entre les domaines Réseau, Sécurité et Cloud.

4. Livrables attendus
  • Dossiers d’Architecture Technique (DAT) sur le périmètre Réseau & Télécom.

  • Notes de cadrage et recommandations d’architecture.

  • Contributions au référentiel technique (standards, patterns).

  • Reporting d’avancement et synthèse des risques et arbitrages techniques.

Profil recherché

5. Compétences et profil recherchésCompétences techniques
  • Expertise en architecture réseau dans des environnements complexes et multi-sites.

  • Maîtrise des technologies : routage, switching, firewall, VPN, load balancer, VLAN, DMZ, SD-WAN, cloud networking.

  • Bonne connaissance des solutions constructeurs : Cisco, Fortinet, Palo Alto, F5, HPE, etc.

  • Compréhension des principes de cybersécurité appliqués aux architectures réseau.

  • Capacité à produire une documentation technique claire et structurée.

Compétences comportementales
  • Leadership technique, sens du conseil et posture de co-construction.

  • Rigueur, autonomie et engagement.

  • Esprit d’analyse, capacité à challenger les besoins et à vulgariser les choix techniques.

  • Bon relationnel et aisance en environnement transverse et agile.

Environnement de travail

6. Les + pour la mission
  • Connaissance de méthodologies ou outils d’architecture (TOGAF, ArchiMate, LeanIX).

  • Culture Agile (SaFe).

  • Maîtrise des outils Atlassian (Jira, Confluence) et .

Paris, France
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Pickmeup accompagne ses clients dans le staffing de développeurs, sysadmin/devops, chefs de projet. Nous ne sommes pas qu’un simple cabinet de recrutement et de sourcing. Nous sommes des accompagnants, des chercheurs de talents, des agents, des référents. Et des humains avant tout. Parce que si on a bien compris une chose, c’est qu’on peut faire preuve de productivité et d’humanité en même temps.

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