Le poste 🚀 LEAD / ARCHITECTE AZURE
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Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation Cloud, nous recherchons un(e) Lead / Architecte Opérationnel Azure Senior afin de piloter les évolutions d'une plateforme Azure critique à forte exigence de disponibilité et de sécurité.
En tant que référent technique, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Assurer le leadership technologique auprès des équipes Cloud et Infrastructure.
Concevoir et faire évoluer des architectures Azure complexes, notamment autour des Landing Zones.
Être force de proposition sur les choix d'architecture, de gouvernance et d'industrialisation.
Piloter et réaliser des déploiements avancés en Infrastructure as Code (IaC).
Garantir l'application des bonnes pratiques de sécurité, de gouvernance et d'exploitation Cloud.
Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets techniques les plus complexes.
Assurer un support de niveau expert (N3/N4) sur les incidents et problématiques critiques.
Participer à l'amélioration continue de la plateforme et à la définition des standards techniques.
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
Certification Microsoft Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) impérativement obtenue.
Expertise confirmée dans la conception de Landing Zones Azure :
Architecture Hub & Spoke
Gouvernance Cloud
Gestion des identités et des accès (IAM)
Sécurité réseau et segmentation
Maîtrise avancée de Terraform :
Structuration modulaire
Gestion du remote state
Bonnes pratiques de développement et d'industrialisation IaC
Solide expertise des services Azure dans des environnements critiques à grande échelle.
Expérience significative en support et résolution d'incidents complexes de niveau expert.
Expérience requise
Minimum 8 ans d'expérience sur des environnements Azure critiques.
Expérience démontrée en architecture et conception Cloud, au-delà des seules activités d'exploitation ou de maintien en conditions opérationnelles.
Participation à des projets de transformation ou de modernisation d'infrastructures Cloud à forte complexité.
Compétences comportementales
Leadership technique reconnu.
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Force de proposition et autonomie.
Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Bon niveau de communication écrite et orale.
Langues
Anglais professionnel indispensable.
Environnement de travail
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Gentis Recruitment SAS