Le poste Architecte Logiciel AUTOSAR â Automotive F/H
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đ CDI / Freelance / Portage Salarial |đ Cergy (95) â Ăle-de-France | đ Ăquipementier automobile | đ§ Environnement AUTOSAR | â±ïž Mission longue durĂ©e
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Notre client, Ă©quipementier automobile international, conçoit et dĂ©veloppe des systĂšmes Ă©lectroniques de haute sĂ©curitĂ©. Dans le cadre dâun projet stratĂ©gique, nous recherchons un Architecte Logiciel AUTOSAR expĂ©rimentĂ©, spĂ©cialisĂ© sur les couches logicielles bas niveau (RTE) et lâinterface avec le hardware.
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En tant quâArchitecte Logiciel AUTOSAR, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans la dĂ©finition et la structuration du logiciel embarquĂ©, garantissant performance, fiabilitĂ© et conformitĂ© aux normes de sĂ©curitĂ© les plus exigeantes.
Vos fonctions :
- Conception & documentation : Ă©laborer et maintenir lâarchitecture logicielle AUTOSAR conformĂ©ment aux exigences fonctionnelles et de sĂ©curitĂ© (ASIL D / ISO 26262).
- Modélisation & interfaces : produire la documentation UML, définir les interfaces logiciel/hardware (HSI) et configurer la RTE AUTOSAR.
- Collaboration technique : travailler en étroite relation avec les équipes développement, validation et sûreté de fonctionnement.
- Expertise & dĂ©cisions : participer aux revues dâarchitecture, orienter les choix techniques (outil EB/Tresos) et analyser les impacts sur le systĂšme
Profil recherché
Formation : Bac+5 en informatique industrielle ou électronique embarquée
Expérience : 8 ans minimum en architecture logicielle AUTOSAR
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Compétences attendues :
- MaĂźtrise du Metamodel RTE AUTOSAR et des chaĂźnes dâoutils AUTOSAR (idĂ©alement EB/Tresos)
- Expertise en architecture logicielle sécuritaire (ISO 26262, ASIL D)
- Bonnes connaissances hardware : microcontrĂŽleurs multicoeurs 32 bits, interfaces HSI
- Expérience sur des environnements contraints proches du hardware
- CapacitĂ© Ă dĂ©fendre et justifier vos choix techniques auprĂšs dâĂ©quipes pluridisciplinaires
- Anglais technique courant (documentation, Ă©changes projet internationaux)
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Environnement de travail
#đŸđŹđđšđż a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 1990.
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Nos đ7đŹđŹ collaborateur·trice·s interviennent aujourdâhui sur 2 pĂŽles dâactivitĂ©s : đčđČđ đđđđđČÌđșđČđ đ±âđ¶đ»đłđŒđżđșđźđđ¶đŒđ» et đčđČđ đđđđđČÌđșđČđ đČđșđŻđźđżđŸđđČÌđ et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).
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Aujourdâhui, đđđđđ đŁđźđżđ¶đ propose des missions captivantes et Ă forte valeur ajoutĂ©e sur lâensemble de la rĂ©gion đđčđČ đ±đČ đđżđźđ»đ°đČ.
GrĂące Ă nos clients, nous sommes prĂ©sents dans diffĂ©rents secteurs dâactivitĂ©s : Banque / Assurance, Transport [Automobile, AĂ©ronautique], MultimĂ©dia, Web, âŠ
Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !
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Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateur·trice·s et lâaccompagnement de nos candidat.e.s, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
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