Offre d'emploi Architecte IA & Gouvernance H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. 
Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, porté par un dynamisme soutenu.

Architecte IA & Gouvernance H/F

Vous êtes passionné·e par les architectures IA, la GenAI et la transformation des plateformes technologiques ? Ce poste est fait pour vous.

En tant qu’Architecte IA & Gouvernance, vous êtes responsable de la définition, de l’industrialisation et de la gouvernance de la plateforme IA de l’entreprise :

• Concevoir et faire évoluer l’architecture cible de la plateforme IA.

• Finaliser l’industrialisation et la cohérence des différents composants de l’écosystème IA.

• Définir et documenter les standards, patterns et bonnes pratiques d’architecture IA.

• Concevoir des architectures autour des agents IA, du RAG, de l’orchestration et des APIs.

• Produire les dossiers d’architecture de référence (HLD / LLD).

• Garantir l’intégration des exigences de sécurité, de conformité et d’éthique dès la conception.

• Participer à la mise en place des pratiques MLOps et d’observabilité de la plateforme.

Missions

• Assurer la cohérence globale et la gouvernance de la plateforme IA.

• Participer aux comités d’architecture et fournir des avis d’expertise sur les projets IA.

• Accompagner les équipes métiers et techniques dans le cadrage et l’évaluation des cas d’usage IA.

• Veiller à l’application des standards d’architecture et des principes de gouvernance.

• Contribuer à l’amélioration continue des référentiels, modèles et processus liés à l’IA.

• Suivre les évolutions technologiques du marché et recommander les orientations pertinentes.

• Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture auprès des différentes parties prenantes.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements technologiques exigeants. Vous aimez concevoir des architectures robustes et accompagner la transformation des organisations sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

• Microsoft Azure (Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Entra ID, Key Vault, Networking)

• Architectures IA / GenAI, plateformes IA et systèmes agentiques

• MLOps et observabilité (MLflow, Langfuse)

• Orchestration et automatisation (n8n ou équivalent)

• APIs, intégration de services et architectures distribuées

• Gouvernance IT, Design Authority et documentation d’architecture

• Environnements Cloud, DevOps et équipes Agile

• Architecture d’entreprise, sécurité et conformité des systèmes d’information

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de prise de hauteur.

• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.

• Esprit de conseil et aptitude à fédérer autour d’une vision commune.

• Sens de la communication et de la pédagogie.

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

• Forte orientation qualité, amélioration continue et partage des connaissances.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Strasbourg
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride selon mission
Salaire : De 50 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Fonction Transverse

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.