CAT-AMANIA

Offre d'emploi Architecte Data - IBM InfoSphere DataStage PX

Île-de-France

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Le poste

CDI
Dès que possible
40k-73k €⁄an
Île-de-France, France
Publiée le 29/04/2026

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Offre d'emploi : Architecte Solution Data / Référent Technique Plateforme

Dans le cadre du déploiement récent d'une infrastructure Data Factory d'envergure, comprenant un entrepôt de données transversal et un écosystème de services associés, un profil d'expert technique est recherché pour assurer la pérennité et l'évolution de la plateforme.

Missions principales

Le titulaire du poste agit en tant que référent sur l'ensemble des choix technologiques et architecturaux de la plateforme. Les responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

  • Conception et Architecture : Traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles et techniques. Analyser les besoins, définir les solutions et valider les nouveaux cas d'usage.

  • Gouvernance Technique : Identifier les écarts entre les besoins spécifiques et les fonctionnalités de la plateforme mutualisée. Maintenir la documentation technique (cartographies, dossiers d'architecture, principes d'éligibilité).

  • Expertise Data : Garantir la qualité de la modélisation des données, du lignage et de la qualité des flux.

  • Coordination : Assurer l'interface entre les référents IT (Projet/Production) et les interlocuteurs métier (CDO, utilisateurs finaux) pour définir les priorités et les trajectoires d'évolution.

  • Accompagnement : Faciliter le travail des équipes de développement tout au long du cycle de vie des projets et garantir le respect des standards d'architecture.

Compétences techniques requises

Une maîtrise approfondie des environnements data complexes est indispensable, avec une expertise particulière sur les technologies suivantes :

  • ETL : IBM InfoSphere DataStage PX (compétence critique).

  • Bases de données : Oracle Exadata au sein d'une architecture de type "Data Mesh" multi-instances.

  • Orchestration et CI/CD : AutoSys, Ansible, Jenkins.

  • Environnement Cloud : Kubernetes.

  • Développement et Monitoring : Notions en Java/Angular et utilisation de Dynatrace.

Profil recherché

Le candidat doit démontrer une capacité à prendre de la hauteur sur des problématiques complexes et à s'imposer comme un garant des choix d'architecture. Une aptitude à influencer les décisions stratégiques et une rigueur méthodologique dans la gestion du lignage et de la qualité des données sont essentielles.

Ce poste s'adresse à un profil expérimenté possédant une vision transverse de la chaîne de valeur de la donnée, de l'ingestion à l'exposition.

Profil recherché

Le candidat idéal doit justifier d'une expérience significative et d'une expertise confirmée dans l'architecture de systèmes d'information décisionnels à grande échelle. Une maîtrise technique approfondie des solutions IBM, et plus particulièrement de l'ETL Datastage PX, est une condition sine qua non pour assurer la crédibilité technique du référent auprès des équipes de réalisation. Au-delà de la technique, ce poste requiert une forte capacité d'abstraction et une vision stratégique permettant de prendre de la hauteur sur les problématiques immédiates afin de garantir la cohérence de l'architecture cible sur le long terme.

Le profil doit se distinguer par ses qualités de communicant et son leadership d'influence. Il est impératif de savoir traduire des besoins métier complexes, souvent exprimés de manière fonctionnelle, en spécifications techniques rigoureuses et en choix d'architecture structurants. Le candidat agira comme un pivot entre la direction des données (CDO), les utilisateurs finaux et les équipes de production. Une rigueur méthodologique exemplaire est attendue dans la modélisation des données, la gestion du data lineage et la mise en œuvre des principes de Data Quality. Enfin, une posture d'accompagnateur est essentielle : le titulaire doit posséder l'aisance pédagogique nécessaire pour guider les développeurs et faciliter l'adoption des meilleures pratiques au sein du cycle de développement.

Environnement de travail

L'environnement technique s'inscrit dans un cadre de production de pointe, structuré autour d'une Data Factory transverse récemment livrée. Le collaborateur évoluera au sein d'un écosystème complexe intégrant des méthodologies modernes de distribution de la donnée. L'infrastructure repose sur une architecture de type "Data Mesh" multi-instances, utilisant la puissance de calcul d'Oracle Exadata. Cet environnement exige une parfaite compréhension des enjeux de performance et de scalabilité liés au traitement de volumes massifs de données à l'échelle de l'entreprise.

Le cadre opérationnel est caractérisé par une forte culture de l'automatisation et de l'agilité technique. L'intégration et le déploiement continus (CI/CD) sont au cœur des processus via les plateformes Ansible et Jenkins, tandis que l'hébergement s'appuie sur un Cloud interne robuste basé sur Kubernetes. L'orchestration des flux est pilotée par AutoSys et la stabilité du système est assurée par une solution de monitoring de haut niveau, Dynatrace. Le collaborateur rejoindra une structure où l'exigence technique rencontre des enjeux métier critiques, nécessitant une coordination constante avec divers référents IT et métiers. Cet environnement offre une exposition directe aux transformations numériques majeures de l'organisation, permettant d'intervenir sur des services en production ainsi que sur de nombreux projets innovants en phase de lancement.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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