Le poste Architecte Base de données (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ TĂ©lĂ©travail flexible - đ Clermont-Ferrand - đ ExpĂ©rience de 10 ans minimum
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Envie de rejoindre une Ă©quipe oĂč la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
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Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Architecte Base de données pour intervenir chez un de nos clients. Vous aimez concevoir des architectures data robustes et faire le lien entre technique et produit ? Cette mission devrait vous parler.
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Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions : đŻ
Au quotidien, vous intervenez sur la dĂ©finition et lâĂ©volution de solutions autour des bases de donnĂ©es :
- Concevoir les architectures (HLD/LLD) et contribuer aux choix techniques
- DĂ©finir et amĂ©liorer les procĂ©dures dâexploitation
- Collaborer avec les équipes produit sur des solutions applicatives complexes
- SĂ©lectionner et qualifier les environnements dâexĂ©cution (on-premise, cloud, appliances)
- Assurer une veille active pour anticiper les évolutions technologiques
Profil recherché
Ce que vous faites concrÚtement :
- Piloter lâexploitation et la performance des bases de donnĂ©es
- Intervenir sur les environnements systÚmes et virtualisés
- Utiliser des outils de diagnostic et dâautomatisation (Ansible, Terraform)
- Garantir le respect des standards de sĂ©curitĂ© et dâexploitation
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Environnement technique : đ
- Bases SQL (Oracle, PostgreSQL, SQL Server), Exadata, cloud (Azure, AWS, OCI), NoSQL (MongoDB), virtualisation (VMware), infra & systĂšmes.
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Situation gĂ©ographique : Clermont-Ferrand (63) đ
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Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 10 ans minimum en environnement bases de données et architecture
- Anglais (lu â Ă©crit â parlĂ©)
- PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail (flexible, minimum 1 semaine / mois)Â
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
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Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
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Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
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Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Clermontđ
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne auvergnate propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
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Pourquoi nous rejoindre ? đ€
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
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Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ? đ
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Vous ĂȘtes ? Parlons-en ! đ©
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, lâĂ©quipe, les dĂ©fis...
5/ DĂ©cision : si on se dit âgoâ, on vous fait une offre et on prĂ©pare ensemble votre arrivĂ©e
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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