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Offre d'alternance Alternance Développeur / Testeur (H/F)

Clermont-Ferrand (63)

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Le poste

Alternance
17/04/2024
< 2 ans d’expérience
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 17/04/2024

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Chez Atos Clermont-Ferrand, notre mission est de guider les entreprises à travers leur parcours numérique. Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.
Plus d'informations sur : Advancing what matters
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
Ta mission sera de participer en tant que développeur / testeur à la conception et au développement d'un produit et/ou des projets associés au produit. La technologie utilisée est JAVA. Tu seras intégré pleinement à l'équipe, encadré par un tuteur technique qui adaptera les activités en fonction de tes connaissances.

Nous avons besoin d'une nouvelle pépite dans notre équipe pour intervenir sur les missions suivantes :
* Consolidation des besoins de tests
* Déploiement stratégie tests automatisés
* Définition, préparation (JDD) et exécution tests en relation avec les équipes de développement
* Exécution de tests de recette, homologation, recevabilité
Votre profil :
Tu prépares un bac +5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialité
Tu es passionné par le développement et tu as déjà une ou des première(s) expérience(s) qu'elle soit personnelle, dans ton cursus ou en entreprise que tu sais présenter.
Tu es curieux, créatif et sait faire preuve d'autonomie et d'efficacité.
Qualités requises pour le poste :
* Capacité à s'intégrer dans un existant fort dans lequel il faut s'insérer pour développer des évolutions de tailles variables (de nouvelles fonctions complexes impactant plusieurs modules et développeurs à des évolutions mineures)   
* Qualités de rigueur pour assurer une bonne qualité des livrables, en termes de conformité aux spécifications et de qualité des tests unitaires 
* Capacités relationnelles pour s'intégrer dans une activité multi-projets pour laquelle la connaissance / curiosité du besoin final au delà de la spécification est requise de la part du développeur.

Compétences techniques et qualités requises :
Connaissances techniques en développement Java et Web. Nos technologies les plus utilisées sont Java EE (J2EE), SQL, Agile Project Management . Compétences relationnelles, Force de proposition, rigueur et esprit d'équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maitrise de la langue anglaise.
Nos conditions et programmes internes :  
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
Évènements d'intégration et autres évènements internes
Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc
Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
Disponibilité de tous vos CP dès votre arrivée

Bezons, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
Qui sommes-nous ? Leader dans les services d’infogérance, Atos se concentre sur l’infrastructure et le cloud hybride, l’expérience collaborateur et les services technologiques, grâce à des solutions décarbonées, automatisées et tirant parti de l’IA. Nous sommes une équipe de 49 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques du quotidien à la mission critique - en matière d'intelligence artificielle, de cloud hybride, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d'expérience collaborateur. Notre objectif ? Avoir un impact significatif pour nos clients et l’ensemble de la société. C'est ce que nous appelons le « Power of We ».

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