MGP SI

Offre d'emploi EXPERT E-BUSINESS SUITE (H/F)

Paris

MGP SI

Le poste

Freelance
CDI
6 mois
45k-80k €⁄an, 540-740 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 26/04/2024

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Contexte :

Nous recherchons un expert e-Business suite pour réaliser des évolutions métier sur les applications ainsi que du support très haut niveau, pour un démarrage potentiel dans le deuxième trimestre 2024.

Votre mission :

Vous intégrerez l’équipe SSL4.

Les principales missions seront

·        Le support de niveau 4 en lien avec le prestataire en Roumanie ou au Mexique o Résolution de cas très complexes sur e-Business Suite

·        Mise en place de nouvelles procédures au sein de l’équipe et des pays (contrôle des interfaces automatisée par exemple)

·        Réalisation d’évolutions avec pour but d’améliorer l’expérience utilisateurs ou l’application

Profil recherché

·        Vous avez au minimum 7 ans d’expérience (technique ou fonctionnelle) sur Oracle eBusiness suite ainsi  qu’une connaissance SQL du modèle de données.

·        Vous avez une appétence technique et connaissez le fonctionnement d’un système d’information (réseau, flux, système d’exploitation)

·        Vous etes dynamique et motivé,

·        Vous avez un  bon esprit d’équipe et de bonnes compétences relationnelles

·        Une bonne  maitrise de l’anglais est obligatoire (oral et écrit) car tous les échanges se font en anglais (équipe multi-pays/culturels

Environnement de travail

Informations complémentaires :  

−          Localisation : à Issy-les-Moulineaux (92)

−          Démarrage : ASAP

−          Durée de la mission : Longue mission

Levallois-Perret, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
MGP SI est un cabinet de conseil spécialisé en transformation digitale créée en 2007. La société accompagne ses clients dans tous leurs projets de transformation et d’innovation. Que ce soit sur des sujets de transformation Digitale, ERP, RPA ou Performance des Projets. Elle s’est construite sur des partenariats durables, fondés sur la création de valeur, la qualité, la proximité opérationnelle et la réactivité. Le parcours fléché permet à l’entreprise de proposer un plan de carrière limpide et une évolution à chaque membre de l’entreprise. Le second pilier est celui des communautés, chaque collaborateur est rattaché à l’une d'elle. La communauté permet d’élargir le champ de connaissances et de compétences afin que chaque collaborateur puisse évoluer au niveau professionnel mais aussi personnel. Chaque communauté est pilotée par un responsable qui est un expert reconnu dans son domaine.

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