Mission freelance Tech Lead Réseaux H/F
Chambéry (73)
DCS EASYWARE
Le poste Tech Lead Réseaux H/F
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Nous recherchons notre futur.e Tech Lead Reseaux H/F sur Chambéry !
Allez, on vous en dit plus...
En collaboration avec notre manager Cédric, vous aurez la charge de différents volets :
Phase de DESIGN des projets, en incluant l'étude et la validation des solutions :
- Piloter la phase d'architecture et d'étude des projets
- Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet
- Piloter la réalisation des POCs
Participer à la phase BUILD des projets :
- S'assurer que la solution technique est construite en accord avec les documents d'architecture techniques
- Participer via le comité d'architecture à la définition des standards, des configurations et des bonnes pratiques suivant les technologies utilisées.
- Vous fournissez des rapports d'avancement de vos travaux à votre management et aux autres membres de l'équipe
Contribuer à la gestion de la Production :
- Vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe (Run / Astreintes / Intervention planifiées) et opérez dans un contexte international selon les bonnes pratiques ITIL
- Vous vous mettez à la disposition de l'équipe pour apporter votre expertise dans la résolution d'incidents et vous documentez vos travaux avec des procédures et documents d'exploitation
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'existant et améliorer l'efficacité du service rendu en effectuant une veille technologique
- Vous avez une culture de « l'infrastructure as a code » et une appétence sur les sujets d'automatisation des déploiements, de configuration et optimisation des composants utilisés sur les technologies.
Déplacements ponctuels (France/étranger), interventions possibles la nuit ou le week-end.
Profil recherché
Et si on parlait de vous ?
Après vos études supérieures en informatique (ou équivalent), vous témoignez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste réseau, en contexte international.
D'un point de vue technique, vous maitrisez :
- Les architectures réseau
- La gestion de projet (design, build, run)
- L'automatisation, l'infrastructure as Code
- Les process et pratiques ITIL
Rémunération attractive selon profil
Bon niveau en anglais
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et vdu résultat. Autonome, vous êtes force de proposition et êtes bon communiquant. Un anglais courant est nécessaire à la tenue du poste.
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunitésd’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide,culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes: projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive: paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation,prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur decarrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’unaccompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée: nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3performance RSE / Dév.Durable –ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone,partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Environnement de travail
Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.
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