Offre d'emploi [Product Owner Réseaux] H/F

Vous êtes passionné·e par le pilotage produit en environnement Agile à grande échelle ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la vision produit, de la roadmap et de la performance d’une équipe d’environ 18 personnes au sein d’un train Agile SAFe.

• Définir et porter la stratégie du produit LAN DC IAC en cohérence avec les objectifs de la ligne de produits

• Construire et piloter la roadmap en priorisant les besoins métier et techniques

• Encadrer et accompagner une équipe d’environ 18 collaborateurs

• Contribuer au développement et à l’automatisation du produit

• Garantir la cohérence des solutions avec les autres équipes du train Agile

• Coanimer les cérémonies Agile avec le Scrum Master (backlog, sprint planning, démos, rétrospectives)

• Participer aux cérémonies du train Agile, notamment le PI Planning

• Suivre les KPIs de qualité et de performance de l’équipe

• Assurer le pilotage du delivery client

• Veiller à la qualité de service et à la performance du RUN

• Coordonner les échanges avec les parties prenantes (équipes transverses, clients)

• Évoluer efficacement dans un environnement à forte pression et à forts enjeux

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Lead en environnement Agile/SAFe.
Vous aimez piloter des produits complexes, fédérer des équipes et délivrer de la valeur en continu, sans jamais cesser d’innover.

• Méthodologies Agile / Scrum / SAFe

• Jira & Confluence

• Environnement DevOps

• Pilotage de roadmap produit et gestion de backlog

• Suivi de KPIs et amélioration continue

• Connaissances en réseaux LAN / Datacenter (fort atout)

• Leadership et capacité à embarquer une équipe

• Excellente communication avec des interlocuteurs multiples

• Sens de la priorisation et de la prise de décision

• Orientation valeur et résultat

• Esprit collaboratif et transverse

• Résilience et gestion des environnements sous pression

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

Le process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

• Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

• Un test ou un échange technique avec un.e de nos

• Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Orange Gardens – Châtillon
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride selon mission
Salaire : Selon expérience
Famille métier : Réseaux / DevOps / Product Management