Offre d'emploi Administrateur Système H/F - COLOMBES

En tant qu'Administrateur Système, vous êtes responsable de la bonne installation, du bon fonctionnement et de la qualité des infrastructures. Vous traitez les demandes et incidents escaladés par les équipes du Front Office dans les domaines du Système, Réseau et Production. Vous participez également au bon fonctionnement des systèmes d'information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

Dans ce cadre, vos missions seront : 


Analyser la mise en production des ressources de l'informatique
Mettre en production les nouvelles ressources de l'informatique : installer, configurer les équipements informatiques
Développer et mettre en oeuvre des automatisations de procédures
Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d'incidents sur son domaine technique)
Administrer et optimiser les ressources de l'informatique
Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles
Proposer des scénarios d'évolution des infrastructures
Apporter une vision technique dans le cadre du chiffrage d'un projet
Réaliser des transferts de compétence et l'assistance technique des procédures aux équipes du Front Office
 

 

Détail du poste : 



Type de contrat : CDI, 35h ou 38h30

Localisation : Basé sur Colombes (92)

Déplacements à prévoir : Non

Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)

Salaire : 48KEUR-55KEUR, selon profil et expériences

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. 

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?



Prime de Participation
Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
Participation aux transports (50%)
Prime de vacances
Mutuelle
Comité d'entreprise
Prime de cooptation

Notre process de recrutement : 


Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ?
Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
Entretien client (si besoin)
Embauche et Intégration du collaborateur ?