Le poste Expert Oracle Tuxedo H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Expert Oracle Tuxedo H/F
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 100% possible, dĂ©placement sur Niort obligatoire
đContrat : Portage ou Freelance
đ Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du secteur assurantiel engagĂ© dans lâĂ©volution de son systĂšme dâinformation, avec un enjeu stratĂ©gique autour de la modernisation et de la sĂ©curisation de ses applications legacy critiques.
Dans le cadre dâune migration majeure de plateforme middleware, lâobjectif est de fiabiliser et garantir le bon fonctionnement dâapplications historiques complexes, tout en assurant leur compatibilitĂ© avec les environnements techniques rĂ©cents.
En tant quâExpert Tuxedo, tu interviens sur une mission dâexpertise Ă forte valeur ajoutĂ©e, avec une forte autonomie et un rĂŽle clĂ© dans le diagnostic, la correction et la prise de dĂ©cision technique sur des sujets critiques.
Tu auras pour missions de :
- Analyser le code applicatif existant et identifier les incompatibilités liées à la migration (runtime, compilateurs, interopérabilité).
- Corriger et adapter des applications legacy (C, COBOL, Pro*C, ProCOBOL).
- Prendre en charge le build des composants Tuxedo (Makefiles, compilation, linkage).
- Diagnostiquer rapidement les incidents complexes et proposer des solutions robustes.
- Réaliser les tests techniques et valider la stabilité des applications sous Tuxedo 22.
- Intervenir en debugging avancé sur des environnements legacy critiques.
- Documenter les correctifs, partager les bonnes pratiques et accompagner les Ă©quipes internes.
𧰠Stack technique :
Middleware : Oracle Tuxedo 22
SystĂšmes : AIX 7.x
Langages : C, COBOL, Pro*C, ProCOBOL
Compilation : xlc16, xlc17
Base de données : Oracle Client 19c
Build & outils : Makefile, Git, Jenkins, Nexus, CD/RO
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Une expertise confirmée sur Oracle Tuxedo (idéalement version 22).
- Une trĂšs forte maĂźtrise du dĂ©veloppement C sur AIX et de lâĂ©cosystĂšme COBOL.
- Une expérience solide sur des environnements legacy complexes et critiques.
- Une capacité à diagnostiquer rapidement et à résoudre des problématiques techniques pointues.
- Une excellente maßtrise du debugging, des builds et des problématiques systÚme bas niveau.
- Autonomie, capacitĂ© de dĂ©cision et posture dâexpert.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
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