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Contractor job Analyste Développeur Web (H/F)

Noisy-le-Grand (93)

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Job position

Contractor
As soon as possible
6 months
2 to 5 years experience
Hybrid
Noisy-le-Grand, Ile-de-France
Published on 02/03/2026

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Dans le cadre de son programme de gestion de l’obsolescence, France Technology recherche un développeur confirmé pour intervenir sur la refonte complète d’une application interne de gestion des sinistres Prévoyance. L’application actuelle, conçue en ASP classique, fait l’objet d’une réécriture intégrale en .NET 8 / Blazor Server afin de moderniser son architecture, renforcer sa maintenabilité et améliorer ses performances.

Doté d’une expérience significative (+ 5 ans) en tant que concepteur / développeur

·       Capacité à travailler en équipe avec des collègues en France et à l'étranger, l'anglais étant un prérequis.

·       Sens de l’écoute et de la communication

·       Rigueur et autonomie

·       Sens de l’organisation

·       Dynamisme

·       Suivi et Reporting spontané

·       Bonne capacité d’analyse

·       Esprit de synthèse (Prise de recul)

·       Aisance relationnelle et rédactionnelle

Candidate profile

Positionné au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le prestataire aura pour principales missions :

  • Analyser l’application existante (ASP classique) et contribuer aux activités de reverse engineering afin d’identifier précisément les fonctionnalités à migrer vers la nouvelle architecture.

  • Réécrire l’ensemble des fonctionnalités en s’appuyant sur les technologies cibles (notamment .NET 8 / Blazor Server), en tirant parti des outils d’IA tels que GitHub Copilot pour optimiser la productivité et la qualité du code.

  • Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines Azure DevOps (CI/CD) pour industrialiser les processus de build, de test et de déploiement.

  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique, en lien avec les standards internes.

  • Valider la conformité de l’application réécrite vis‑à‑vis des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles : performance, sécurité, résilience, maintenabilité.

  • Participer aux phases de tests, aux revues de code et au diagnostic des anomalies pour garantir la qualité globale de la solution.

 

Working environment

Une très bonne connaissance des technologies :

·       Maîtrise confirmée de Blazor Server et expertise en développement C# sur une stack .NET 8 / 10

·       Application rigoureuse des principes Clean Code et production d’un code maintenable et durable

·       Maîtrise des tests unitaires (xUnit, bUnit) et des strategies de non‑régression

·       Maîtrise confirmée de la gestion de fortes volumétries et de l’optimisation des performances

·       Expérience solide en migration, refonte et modernisation d’applications legacy

·       Compétences DevOps CI/CD

·       Très bonne connaissance des environnements Oracle / PL‑SQL

·       Connaissance opérationnelle d’Azure App Service

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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