📍 Nanterre (92) – 3 jours sur site / 2 jours remote
📅 Démarrage : Avril
⏳ Mission longue durée
⏰ Horaires : 08h–18h (astreintes & interventions ponctuelles possibles)

🎯 Contexte

Dans le cadre d’un programme de transformation de sa Direction Technique, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un TechOps référent transverse pour renforcer la fiabilité opérationnelle et accompagner la transition vers un modèle DevOps / SRE / Platform Engineering.

L’équipe Infrastructure assure la disponibilité, la qualité d’exploitation et l’industrialisation des applications.

Répartition indicative :

60–70 % Bureau Technique (RUN / intégration)
30–40 % modernisation, automatisation, standardisation

⭐ Compétences appréciées (non bloquantes)

Vault / gestion des secrets
Apache Airflow
Kafka / RabbitMQ / IBM MQ
PostgreSQL / MongoDB / Redis
Expérience Cloud (public / privé / hybride)
Virtualisation (VMWare, Hyper-V)
Expérience transformation / Platform Engineering

🛠️ Missions principales

Préparation et coordination des mises en production
Validation des livrables techniques
Tests d’intégration et validation d’exploitabilité
Analyse d’impacts et gestion des risques
Réduction des incidents récurrents
Mise en place d’automatisations
Contribution aux chantiers de modernisation
Production et mise à jour de la documentation
Reporting régulier vers management et ISM

📈 Résultats attendus

Stabilisation des environnements (Run Ready)
Diminution mesurable des incidents
Aucune MEP bloquée pour défaut TechOps
Contribution active aux standards et à l’industrialisation
Amélioration du MTTR

Candidate profile

Profil TechOps / Intégration Technique senior (Niveau 3), capable d’intervenir en environnement de production critique et de devenir référent transverse.
Expert Linux / Windows Server, avec forte maîtrise du Shell, Ansible, Docker/Kubernetes et bonnes bases CI/CD (GitLab, Jenkins, GitHub Actions).
Solide expérience en automatisation, Infrastructure-as-Code et validation d’exploitabilité des mises en production.
Capacité à moderniser des environnements legacy vers des pratiques DevOps / SRE / Cloud.
Profil rigoureux, analytique, pédagogue, force de proposition et à l’aise dans un contexte bancaire exigeant.

Working environment

✅ PRÉ-REQUIS OBLIGATOIRES

⚠️ Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne pourront pas être retenues.

🔹 Systèmes & Infrastructure

Expertise Linux / Unix
Très bonne maîtrise Windows Server
Compréhension des architectures multi-couches (OS, réseau, middleware, API, supervision)
Expérience en haute disponibilité / clustering

🔹 Automatisation & IaC

Maîtrise d’Ansible
Bonne connaissance Terraform
Expérience concrète en automatisation d’exploitation
Lecture et compréhension YAML (CI/CD, Kubernetes, Airflow)

🔹 Scripting & Langages

Shell (niveau expert)
Python (scripting avancé)
PowerShell
Capacité à lire et analyser du code Java ou Python
Notions SQL (diagnostic)

🔹 CI/CD & DevOps

Expérience GitLab CI / GitHub Actions ou Jenkins
Capacité à valider l’exploitabilité d’un pipeline
Compréhension des principes DevOps / SRE

🔹 Conteneurisation

Docker
Kubernetes (expérience opérationnelle)

🔹 Observabilité

Zabbix ou outil équivalent
Lecture / analyse de logs via ELK, Loki, Grafana, Prometheus

🔹 Réseau & API

Bonne compréhension API REST
Connaissance HAProxy ou Nginx
Bases solides en architecture réseau

🔹 Posture & Expérience

Expérience significative en environnement production critique
Capacité à moderniser un environnement legacy
Forte rigueur et respect des normes SI
Capacité à documenter et structurer
Excellente communication écrite et orale

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SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

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