Contractor job Expert Cybersécurité confirmé

Paris

Gentis Recruitment SAS

Cybersecurity

Governance, risk and compliance (GRC)

Job position Expert Cybersécurité confirmé

Contractor

22/03/2026

12 months

5 to 10 years experience

Hybrid

Paris, France

Published on 09/02/2026

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Contexte de la mission

Un grand groupe international du secteur de l’énergie recherche un Expert Cybersécurité confirmé pour intervenir au sein de ses équipes sécurité, rattachées à un département IT stratégique.

La mission s’inscrit dans un contexte de gouvernance des risques IT et cyber, de conformité sécurité et de continuité d’activité, avec une forte interaction avec les équipes applicatives et les projets IT.

Démarrage et durée

Date de démarrage souhaitée : 23 mars 2026
Durée : mission longue avec possibilité de renouvellement
Options de renouvellement : 2 renouvellements possibles d’1 an chacun
Durée totale maximale : 3 ans

Modalités

Type de prestation : Temps plein
Horaires : Heures ouvrées
Localisation : Région parisienne (Hauts-de-Seine)
Télétravail : selon politique client

Objectifs de la mission

Le consultant interviendra en support du Risk Manager & Continuité sur les thématiques suivantes :

Gouvernance IT Risk & Cyber

Déploiement et suivi de la gouvernance des risques IT et cyber
Contribution aux campagnes de contrôle interne
Analyse et suivi des indicateurs de sécurité
Contribution à la cartographie des risques IT & Cyber
Gestion des exceptions à la politique de sécurité
Suivi des vulnérabilités (patch management, pentests, bug bounty) en lien avec les équipes applicatives
Production de livrables et support aux comités sécurité

Continuité d’activité et résilience

Coordination avec les équipes applicatives pour la reprise d’activité
Définition de la stratégie de reprise d’activité (DRP) en environnement cloud
Organisation et coordination des tests DRP
Maintien et mise à jour de la documentation de repli

Sécurité dans les projets

Intégration de la sécurité dès la phase projet
Réalisation d’analyses de risques
Suivi des risques IT et cyber tout au long du cycle projet

Gestion des risques des tiers

Contribution au choix des solutions et prestataires
Réalisation d’audits de sécurité des sous-traitants
Suivi des non-conformités et vulnérabilités identifiées

Livrables attendus

Analyses de risques IT et cyber
Documentation de continuité et de reprise d’activité
Livrables de gouvernance sécurité
Supports de comités sécurité

Candidate profile

Profil recherchéExpérience et compétences techniques

Cybersécurité / Gouvernance sécurité : expérience confirmée
Normes et référentiels :
- ISO 27001 – confirmé (3 à 5 ans)
- ISO 22301 – confirmé (3 à 5 ans)
- ISO 27005 – connaissance requise
Environnements cloud : compréhension des enjeux sécurité (certifications cloud appréciées)

Compétences transverses

Forte capacité d’analyse et de synthèse
Aisance dans la gestion de problématiques complexes en environnement évolutif
Rigueur et capacité à travailler avec des équipes internes et externes
Excellentes compétences en communication et coordination
Autonomie, adaptabilité et persévérance
Anglais professionnel courant (niveau senior attendu)

Discover Gentis Recruitment SAS

Paris, France

100 - 249 employees

Recruitment agency

Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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