Gentis Recruitment SAS

Contractor job Expert Citrix / Ingénieur Systèmes – Environnement critique

Paris

Gentis Recruitment SAS

Job position

Contractor
22/02/2026
12 months
5 to 10 years experience
Paris, France
Published on 09/01/2026

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Nous recherchons un Expert Citrix / Ingénieur Systèmes senior pour intervenir au sein d’un grand groupe international opérant dans un environnement IT critique, fortement industrialisé et à forte exigence de disponibilité.

La mission s’inscrit au sein d’une équipe Infrastructure / Platform, responsable du design, du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution des plateformes systèmes et cloud à l’échelle internationale.

Objectifs de la mission

Le consultant interviendra en tant que référent technique Citrix, avec une responsabilité de bout en bout sur la plateforme, couvrant :

  • Le RUN / MCO (incidents, demandes, support N3)

  • Les évolutions techniques et l’optimisation continue

  • La contribution aux projets d’infrastructure et aux phases de build

  • Le support d’utilisateurs internationaux très exigeants

Périmètre technique principalEnvironnement Citrix
  • Citrix DaaS / CVAD LTSR

  • StoreFront / Gateway / FAS

  • Citrix UPM / FSLogix

  • Citrix WEM

  • Environ 100 serveurs Citrix

  • Applications métiers majoritaires (environnement critique)

Systèmes & Cloud
  • Windows Server 2016 / 2019 (évolutions vers 2022/2025)

  • Active Directory (GPO, DNS, groupes)

  • Microsoft Azure (Image Gallery, Automation Account, Storage, Load Balancer)

  • Gestion des certificats / TLS

  • Okta (MFA)

Outils & pratiques
  • ITSM (ServiceNow ou équivalent)

  • Automatisation via PowerShell / scripts

  • Supervision (Zabbix / Splunk appréciés)

  • Environnements Cloud & On-Prem hybrides

Responsabilités principales
  • Être le référent technique Citrix de la plateforme

  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles 24/7

  • Traiter les incidents et demandes N3

  • Mettre à jour les masters et catalogues de machines

  • Automatiser et fiabiliser les processus Citrix

  • Contribuer aux projets d’infrastructure et projets métiers

  • Participer à l’amélioration continue de l’équipe Platform

  • Travailler en coordination avec les équipes infra, applicatives et partenaires

Modalités de la mission
  • Localisation : Île-de-France (présentiel principalement)

  • Démarrage : Février

  • Durée : 12 mois renouvelables (jusqu’à 3 ans)

  • Astreintes : 1 semaine sur 8 (HNO / week-end)

  • Horaires : possibilité de plages décalées ponctuelles (contexte international)

  • Type de contrat : Freelance

Candidate profile

Profil recherchéCompétences techniques indispensables
  • Expertise Citrix (Virtual Apps & Desktops / Cloud)

  • Solide expérience Azure

  • Très bonne maîtrise Windows Server

  • Administration Active Directory

  • Scripting PowerShell

  • Bases solides en réseau (flux, routage)

Compétences appréciées (non bloquantes)
  • Linux, AWS

  • Outils de monitoring

  • Environnements internationaux

Soft skills attendus
  • Capacité à assister des utilisateurs exigeants

  • Excellent sens du service et de la communication

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes

  • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

  • Anglais professionnel requis

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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