BLOOMAYS

Contractor job Ingénieur infra et sécurité

Lyon (69)

BLOOMAYS

Job position

Contractor
As soon as possible
4 years
250-290 €
2 to 5 years experience
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Published on 17/10/2025

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Superviser les activités de Maintien en Condition de Sécurité

Assurer les analyses de vulnérabilités et les actions de durcissement en relation avec les équipes Systèmes,

Réseau & Sécurité, Bases de données, Middleware & WEB.

Participer aux revues de sécurité et audits avec le RSSI Client

Garantir la mise en œuvre des politiques de sécurité

Assurer la cohérence technique des environnements infogérés et hébergés

Proposer et valider les architectures d’évolution

Contribuer à la mise à jour de la base de connaissances et à la documentation technique

Collaborer avec les experts Clients (Architectes, Responsables applicatifs, Experts réseaux, Systèmes et

Cybersécurité) sur les choix structurants

Respecter et faire respecter les standards de sécurité ISO 2700x HDS (en particulier Norme ISO 27001 SMSI

Système de Management de la Sécurité de l'Information).

Suivi rigoureux des normes et bonnes pratiques ITIL

Contribuer aux réponses aux appels d’offres (avant-vente) dans le cadre d’un marché public

Candidate profile

Construction et mise à jour de documentation

Compétences sur l’ensemble des couches infra (système, réseau, sécurité, virtualisation, stockage…)

Compétences sur l’ensemble des couches Middleware & WEB (Apache, Haute dispo, Load-Balancer, Docker, GITLAB)

Compétences sur les outils de production (Ordonnancement, Backup, automatisation, supervision)

Compétences sur : EDR, SIEM, Bastion, Certificats, Cryptages

Normes et standards de sécurité

Standards ISO 2700x HDS

ITIL 

Working environment

Basé à Lyon, vous travaillerez sur le site du client.

Vous serez dédié 5 jours par semaine à ce client dans un premier temps.

Full présentiel éxigé les premiers mois.

Poste ouvert au CDI. Salaire : 50-60k selon profil.

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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