CAT-AMANIA

Contractor job Tech Lead Senior Python

Ile-de-France

CAT-AMANIA

Job position

Contractor
04/01/2026
12 months
100-510 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Ile-de-France, France
Published on 08/12/2025

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Le Tech Lead aura pour mission principale de diriger et de superviser l'équipe de développement, en veillant à la qualité technique des solutions mises en œuvre et au respect des meilleures pratiques de développement. Il ou elle sera responsable de l'architecture technique du projet, de la planification des tâches de développement. Le Tech Lead devra également encadrer et mentorer les développeurs et développeuses, en les accompagnant dans leur montée en compétences et en veillant à ce que les objectifs de développement soient atteints. Il ou elle sera également responsable de revues de code, de la supervision de l’automatisation des tests et de la gestion des environnements de développement, de test et de production. En collaboration avec les chefs de projet, le Tech Lead participera à la définition des roadmaps techniques et fonctionnelles, en proposant des solutions innovantes et en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais impartis. Il ou elle sera également responsable de la veille technologique, en identifiant les nouvelles technologies et les bonnes pratiques à adopter pour améliorer la qualité des solutions développées. Enfin, le Tech Lead devra également participer aux différentes cérémonies agiles (réunions de planification des sprints, aux rétrospectives, etc) en veillant à ce que l'équipe fonctionne de manière efficace et en constante amélioration.


Description détaillée des tâches qui constituent la mission assurera, en accord avec les chef.fe.s de projets, des missions techniques telles que :

• La conception et la révision du code source – python

o ETLs, 2 app back, 1 schéma de BDD

• La documentation du code source

• La performance des services back

• L’administration des infrastructures informatiques – Jenkins, AWS (S3, RDS), Ansible, Helm, Kubernetes

• Les déploiements des apps back sur les différents environnements (dev, recette, intégration, production)

• La revue de code des autres .s back-end

En parallèle, il.elle se démarquera par sa capacité à s’imprégner des enjeux du projet. Cela passe par :

• Un intérêt marqué pour comprendre les enjeux métier du projet

• L’appropriation de l’outil et du code source.

• Le partage de connaissance technique pour améliorer, en équipe, l’application.

• La prise d’initiative sur les sujets techniques.

• L’investissement dans les activités de l’équipe projet Tech Lead disposera d’une grande autonomie et sera force de proposition technique pour assurer le fonctionnement de l’application et garantir son adéquation avec le cahier des charges. Il.elle travaillera en équipe et entretiendra des relations pour permettre à celle-ci d’évoluer pour le mieux. Il.elle adaptera sa communication à ses interlocuteurs, aura de l’impact et de l’influence sur les autres.

Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Les résultats de la prestation seront évalués selon les critères suivants :

• Livraison des écrans refondus dans les temps.

• Documentation technique associée

• Comptes rendus d’activité mensuels

• Respect des plannings et des jalons

Candidate profile

Le candidat interviendra en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer la conception et la révision du code source en Python, portant notamment sur des flux de type ETL, deux applications back-end et un schéma de base de données. Il sera en charge de la documentation du code, de l’optimisation de la performance des services back-end ainsi que de l’administration des infrastructures informatiques intégrant des outils d’intégration continue, des services cloud de stockage et de bases de données, des outils d’automatisation, de déploiement et d’orchestration. Il pilotera les déploiements des applications back-end sur l’ensemble des environnements de développement, de recette, d’intégration et de production, et réalisera les revues de code des autres développeurs back-end. En parallèle, il démontrera une forte capacité à s’imprégner des enjeux du projet à travers un intérêt marqué pour la compréhension des enjeux métier, une appropriation complète de l’outil et du code source, un partage actif de la connaissance technique afin d’améliorer collectivement l’application, une prise d’initiative sur les sujets techniques ainsi qu’un investissement constant dans les activités de l’équipe projet. Le Tech Lead disposera d’une grande autonomie et sera force de proposition technique pour garantir le bon fonctionnement de l’application et son adéquation avec le cahier des charges. Il travaillera en équipe, entretiendra des relations constructives pour favoriser son évolution, adaptera sa communication à ses interlocuteurs et exercera un réel impact et une influence positive sur les autres.

Working environment

La mission s’inscrit dans un contexte de transformation numérique d’un système d’information à forte criticité opérationnelle. Le consultant évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de profils techniques et fonctionnels, organisée en mode projet agile. Il bénéficie de l’accès aux outils méthodologiques, aux documentations de référence et aux environnements de développement, de tests et de production en consultation. L’environnement favorise l’autonomie, la responsabilisation, la collaboration et le partage de connaissances. Travail a distance éventuel.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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