Cherry Pick

Contractor job PMO sénior

Paris

Cherry Pick

Job position

Contractor
As soon as possible
12 months
600-650 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 24/10/2025

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La DSI conduit un programme de transformation stratégique visant la refonte complète du système d’information, autour de Salesforce (CRM), Oracle NetSuite (ERP) et MuleSoft (intégration).

Le projet, déjà en cours mais ayant pris du retard, implique des équipes internes, externes et offshore, et fait face à une forte complexité fonctionnelle liée à de nombreuses règles métiers.
L’enjeu est double : remettre le projet sous contrôle tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre de la nouvelle solution.

Responsabilités principalesPilotage et structuration du projet
  • Reprendre en main un projet en difficulté : identification des causes de retard, plan de remédiation, replanification.

  • Structurer la gouvernance projet : comités, reporting, suivi des livrables, gestion des risques et budgets.

  • Piloter les contributeurs internes, prestataires externes et équipes offshore.

  • Assurer la cohérence globale entre le nouveau SI (Salesforce, NetSuite, MuleSoft) et le legacy.

Accompagnement des équipes et conduite du changement
  • Travailler au quotidien avec les équipes métiers pour clarifier les besoins et arbitrer les priorités.

  • Faciliter l’appropriation du nouveau SI par les utilisateurs (communication, documentation, formation).

  • Soutenir la transformation organisationnelle et la montée en compétences des équipes.

  • Contribuer à l’acculturation à l’agilité aux côtés du PO (rituels, transparence, suivi d’avancement).

PMO transverse et coordination
  • Mettre en place des outils de pilotage standardisés (planning, risques, indicateurs, plans d’action).

  • Appuyer la direction de programme dans la consolidation des KPI, livrables et tableaux de bord.

  • Assurer une communication fluide et synthétique entre la DSI, les métiers, et les partenaires externes.

Candidate profile

Profil recherchéExpérience :
  • 8 à 12 ans d’expérience en PMO / Chef de projet SI, idéalement sur des projets de refonte ou d’intégration complexes.

  • Expérience confirmée dans le redressement de projets en difficulté.

  • Pratique du pilotage multi-équipes (interne, intégrateurs, offshore).

  • Familiarité avec les environnements Salesforce, ERP (Oracle NetSuite) ou ESB / MuleSoft est un plus.

  • Sensibilité métier forte et compréhension des règles de gestion complexes.

  • Expérience avérée en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.

Compétences clés :
  • Pilotage de projets complexes, PMO opérationnel et coordination transverse.

  • Méthodes agiles et/ou hybrides.

  • Outils : JIRA, Confluence, MS Project, Excel, PowerPoint.

  • Rigueur, sens de la synthèse et excellente communication écrite et orale.

  • Leadership collaboratif et capacité à créer de l’adhésion dans un environnement exigeant.

  • Anglais professionnel (échanges avec les équipes offshore).

Working environment

Profil recherchéExpérience :
  • 8 à 12 ans d’expérience en PMO / Chef de projet SI, idéalement sur des projets de refonte ou d’intégration complexes.

  • Expérience confirmée dans le redressement de projets en difficulté.

  • Pratique du pilotage multi-équipes (interne, intégrateurs, offshore).

  • Familiarité avec les environnements Salesforce, ERP (Oracle NetSuite) ou ESB / MuleSoft est un plus.

  • Sensibilité métier forte et compréhension des règles de gestion complexes.

  • Expérience avérée en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.

Compétences clés :
  • Pilotage de projets complexes, PMO opérationnel et coordination transverse.

  • Méthodes agiles et/ou hybrides.

  • Outils : JIRA, Confluence, MS Project, Excel, PowerPoint.

  • Rigueur, sens de la synthèse et excellente communication écrite et orale.

  • Leadership collaboratif et capacité à créer de l’adhésion dans un environnement exigeant.

  • Anglais professionnel (échanges avec les équipes offshore).

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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