Contractor job Consultant Change Management & SuccessFactors

Le consultant doit justifier d’une expérience solide dans des environnements internationaux et structurés, idéalement au sein de grandes organisations RH ou du secteur de l’assurance. Une maîtrise avancée de SAP SuccessFactors, combinée à une expertise en ingénierie pédagogique, conduite du changement et animation de formations (dont Train the Trainer), est indispensable. Le ou la candidate doit être capable de former des RH, managers et collaborateurs en anglais et français (italien et allemand sont un plus), de préparer des plans de communication, d’accompagner les managers dans l’utilisation du Growth Portfolio, et d’évaluer l’impact organisationnel, y compris sur les aspects légaux. Une excellente communication, une grande aisance avec les environnements multi-pays et un esprit analytique sont essentiels.

La mission se déroule dans un contexte international exigeant, en forte interaction avec les équipes RH, les managers opérationnels et les équipes techniques SuccessFactors. Une présence régulière de minimum 3 jours par semaine à La Défense est requise, le reste pouvant être réalisé en télétravail. Le consultant évoluera au sein d’un dispositif de transformation stratégique, avec une forte visibilité auprès du management. La collaboration s’effectuera dans un environnement multilingue, nécessitant autonomie, adaptation culturelle et rigueur dans la préparation des supports, formations et communications.