Job position Change Management orienté IA F/H
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La ressource sera responsable de la promotion et du soutien à l’adoption des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’équipe IT et de notre SDLC (Software Development Life Cycle), avec un focus particulier sur les cas d’usage liés au BA (Business Analysis), DEV, QA et DevOps.
Ce rôle combine une expertise technique opérationnelle (hands-on) avec des compétences en conduite du changement.
Il sera attendu qu’elle se concentre à la fois sur le support immédiat à l’adoption et sur l’innovation à long terme à travers les technologies émergentes en IA, notamment les systèmes multi-agents, le développement de serveurs MCP et les solutions IA de nouvelle génération.
Livrables / Responsabilités principalesAdoption de l’IAFormer et faire monter en compétences les ressources IT sur les applications IA dans tout le SDLC (incluant DEV, BA et QA)
Fournir un support opérationnel et des recommandations aux équipes mettant en œuvre des solutions basées sur l’IA
Suivre les tendances d’adoption des technologies IA et identifier les personnes rencontrant des résistances ou difficultés
Concevoir et animer des workshops sur les bonnes pratiques, les enjeux de l’IA, la présentation d’outils, etc.
Être le point de contact technique principal pour toutes les questions et le troubleshooting liés à l’IA
Rechercher, prototyper et évaluer les technologies IA émergentes et leur applicabilité au SDLC, par exemple :
Concevoir et développer des serveurs MCP personnalisés pour étendre les capacités IA selon les besoins spécifiques de l’organisation
Expérimenter des systèmes multi-agents et des modèles d’orchestration pour résoudre des problématiques complexes d’automatisation
Développer des Proof of Concept (PoC) démontrant la valeur et la faisabilité de nouvelles approches IA
Réaliser une veille technologique IA régulière et identifier proactivement de nouveaux outils à expérimenter
Expérience démontrée dans l’implémentation de solutions IA au sein du SDLC
Solide base technique dans les pratiques modernes du SDLC (DEV, BA ou QA)
Expérience pratique avec :
L’architecture Model Context Protocol (MCP) et le développement de serveurs
Python, avec un historique prouvé dans le développement de solutions IA et de workflows d’automatisation
Excellentes compétences en communication avec capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de publics variés
Forte sensibilité à la conduite du changement avec expérience d’accompagnement d’équipes dans des transitions technologiques
Capacité à animer des workshops, y compris à distance
Proactif(ve) et facile à vivre
Forte orientation résolution de problèmes (avec focus sur des résultats mesurables)
Esprit collaboratif, capable de faire le lien entre profils techniques et non techniques
Curiosité intellectuelle et enthousiasme pour les technologies de pointe
Adaptabilité et aisance dans des environnements techniques en évolution rapide
Empathie et patience pour accompagner les collègues dans leur montée en compétences et les changements technologique
Candidate profile
De formation Bac +4/5 en école d’ingénieur ou université (informatique ou équivalent), vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en change management, idéalement dans des environnements IT.
Vous êtes orienté(e) intelligence artificielle, avec une capacité à accompagner l’adoption de solutions IA et à piloter des initiatives de transformation liées à ces technologies.
Working environment
Excellentes compétences en communication avec capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de publics variés
Forte sensibilité à la conduite du changement avec expérience d’accompagnement d’équipes dans des transitions technologiques
Capacité à animer des workshops, y compris à distance
Proactif(ve) et facile à vivre
Forte orientation résolution de problèmes (avec focus sur des résultats mesurables)
Esprit collaboratif, capable de faire le lien entre profils techniques et non techniques
Curiosité intellectuelle et enthousiasme pour les technologies de pointe
Adaptabilité et aisance dans des environnements techniques en évolution rapide
Empathie et patience pour accompagner les collègues dans leur montée en compétences et les changements technologique
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