CAT-AMANIA

Job Vacancy Product Owner

Niort (79)

CAT-AMANIA

Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
12 months
40k-45k €, 400-550 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Published on 26/11/2025

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Dans le cadre du développement des solutions digitales d’un grand acteur français de l’assurance, nous recherchons un Product Owner pour intervenir au sein d’un environnement Agile à l’échelle (SAFe).

Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de développeurs en charge des services de relation client (espace internaute) sur l’écosystème digital :

  • & tunnels de conversion

  • Espace Client web & mobile

  • Macif Connect, Design System et sites associés

La mission se déroule à Niort, avec une présence de 2 jours minimum sur site. Durant l’onboarding, une présence 100% sur site est requise.

Vos principales responsabilités :

  • Constituer, structurer et prioriser le Product Backlog à partir des besoins utilisateurs et architectes.

  • Évaluer la Business Value des Stories en lien avec les parties prenantes.

  • Élaborer la feuille de route produit et organiser les itérations (planning, priorisation, vision).

  • Gérer les risques produit : impacts applicatifs, adhérences, budget, capacité à faire.

  • Superviser l’ensemble du cycle de vie du produit : cadrage, storyboard, définition, développement, tests, déploiement, accompagnement au changement.

  • Garantir la conformité du produit livré aux besoins définis, en collaboration étroite avec le métier et l’UX.

  • Communiquer régulièrement auprès du programme, des utilisateurs, des managers et des métiers.

  • Définir et suivre les indicateurs de qualité et de valeur client.

  • Être l’interlocuteur(trice) référent(e) de l’équipe (support, arbitrage, clarification).

  • Participer activement aux cérémonies Agile : Daily, Engagement, Démo, Rétrospective.

  • Travailler en partenariat avec le Scrum Master et le Product Management au sein du train SAFe.

Livrables attendus :

  • Dossier de cadrage

  • Storyboard

  • Backlog priorisé

  • Features & User Stories

  • Reporting hebdomadaire

  • Visual management

  • Roadmap produit & avancement

Candidate profile

Vous avez du talent et vous…

  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5)

  • Justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner dans un environnement Agile à l’échelle

  • Êtes certifié(e) SAFe PO/PM

  • Maîtrisez les domaines : IARD, Santé/Prévoyance, Finance/Épargne

  • Possédez une excellente connaissance du domaine digital

  • Maîtrisez les outils Jira / Confluence

  • Êtes expert(e) des méthodologies Agile

  • Avez une forte appétence pour le digital, le pilotage par la valeur et la livraison incrémentale

  • Savez communiquer, arbitrer, cadrer, structurer et embarquer les parties prenantes

Working environment

Pourquoi rejoindre Cat-Amania ?

Environnement de travail Niortais
Télétravail partiel possible, 2 jours par semaine

Cat-Amania, c’est bien plus qu’une ESN :

  • Une entreprise créée en 1999, avec un chiffre d’affaires de 90,8 millions d’€ en 2023 et une ambition de dépasser les 100 millions d’€ en 2024.

  • 1 100 collaborateurs, 15 agences en France et une présence internationale au Maroc, au Luxembourg, au Canada et en Suisse.

  • Des projets d’envergure dans des secteurs variés, offrant un cadre idéal pour développer vos compétences.

  • Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, où la diversité est valorisée.

  • Un engagement concret pour accompagner votre développement professionnel et personnel.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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