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Contractor job Product Owner Digital Selfcare

Ile-de-France

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Job position

Contractor
As soon as possible
1 year
100-500 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Ile-de-France, France
Published on 04/11/2025

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Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Product Owner pour une mission freelance (longue visibilité)

Dans ce cadre nous recherchons un Product Owner Digital pour une mission de 2 ans pour accompagner l’équipe Delivery Selfcare dans le pilotage fonctionnel et l’amélioration continue de son espace client et de son application mobile avec pour objectif :

- Maximiser la valeur livrée

- Fluidifier l’expérience Selfcare

- Améliorer la qualité et fiabilité des parcours clients

Ce poste est rattaché à la Direction Digitale, Distribution et Développement Groupe, au sein du programme Selfcare, en méthode agile.

Le Product Owner prend en charge un backlog fonctionnel de bout en bout (Web & Mobile). Il porte la vision produit en cohérence avec la stratégie globale, sécurise la valeur créée, et garantit une exécution fonctionnelle de haute qualité.

Il contribue fortement au cadrage fonctionnel et peut être renforcé par un Business Analyst (BA) selon le périmètre.

Product Ownership

• Porter la vision fonctionnelle du backlog et sa roadmap en lien avec le Lead PO

• Identifier, qualifier et prioriser les besoins et irritants clients / métiers

• Travailler la valeur et les arbitrages / priorisation pour maximiser le delivery avec nos représentants métiers.

• Définir & structurer le backlog (US, critères d’acceptation, règles de gestion…)

• Challenger la cohérence fonctionnelle avec les autres backlogs Selfcare

• Communiquer l’avancement aux parties prenantes (reporting) en interne et auprès de nos entités opérationnelles.

• Participer aux COPIL/COPROJ lors des phases de cadrage opérationnel

• Représenter le produit auprès des métiers, entités, UX et développeurs

Cadrage & Analyse Fonctionnelle

• Conduire les ateliers métiers et d’exploration (expressions de besoin, story mapping, conception parcours…)

• Contribuer à la conception UX des parcours clients Selfcare

• Produire la documentation fonctionnelle nécessaire (Epics, user stories, règles de gestion…)

• S’assurer de la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques

• Accompagner les BA lorsqu’ils sont présents sur le backlog en s’assurant que les exigences sont bien définies et alignées avec les besoins métier.

Exécution & Qualité

• Participer et animer selon les besoins les rituels agiles : refinement, sprint planning, daily, sprint review, démos…

• Suivre la construction, tester & valider les livrables (recette fonctionnelle)

• Piloter les tests utilisateurs

• Qualifier, analyser et prioriser les incidents de production

• Documenter dans Confluence, préparer les déploiements

• Contribuer aux supports de formation et aux modes opératoires

Candidate profile

. Nous recherchons un profil avec des expériences confirmées (longue durée) de PO B2C : capacités à porter une vision produit, prioriser, arbitrer, challenger, orienté vision client ; idéalement ayant une expérience en assurance qui sera également attendu sur des missions de BA (écriture d’US, tests, rédaction de documentation, etc.).
Le candidat devra être proactif, autonome et rigoureux.

Le Product Owner prend en charge un backlog fonctionnel de bout en bout (Web & Mobile). Il porte la vision produit en cohérence avec la stratégie globale, sécurise la valeur créée, et garantit une exécution fonctionnelle de haute qualité.

Il contribue fortement au cadrage fonctionnel et peut être renforcé par un Business Analyst (BA) selon le périmètre.

Product Ownership

• Porter la vision fonctionnelle du backlog et sa roadmap en lien avec le Lead PO

• Identifier, qualifier et prioriser les besoins et irritants clients / métiers

• Travailler la valeur et les arbitrages / priorisation pour maximiser le delivery avec nos représentants métiers.

• Définir & structurer le backlog (US, critères d’acceptation, règles de gestion…)

• Challenger la cohérence fonctionnelle avec les autres backlogs Selfcare

• Communiquer l’avancement aux parties prenantes (reporting) en interne et auprès de nos entités opérationnelles.

• Participer aux COPIL/COPROJ lors des phases de cadrage opérationnel

• Représenter le produit auprès des métiers, entités, UX et développeurs

Cadrage & Analyse Fonctionnelle

• Conduire les ateliers métiers et d’exploration (expressions de besoin, story mapping, conception parcours…)

• Contribuer à la conception UX des parcours clients Selfcare

• Produire la documentation fonctionnelle nécessaire (Epics, user stories, règles de gestion…)

• S’assurer de la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques

• Accompagner les BA lorsqu’ils sont présents sur le backlog en s’assurant que les exigences sont bien définies et alignées avec les besoins métier.

Exécution & Qualité

• Participer et animer selon les besoins les rituels agiles : refinement, sprint planning, daily, sprint review, démos…

• Suivre la construction, tester & valider les livrables (recette fonctionnelle)

• Piloter les tests utilisateurs

• Qualifier, analyser et prioriser les incidents de production

• Documenter dans Confluence, préparer les déploiements

• Contribuer aux supports de formation et aux modes opératoires

Working environment

Le Product Owner prend en charge un backlog fonctionnel de bout en bout (Web & Mobile). Il porte la vision produit en cohérence avec la stratégie globale, sécurise la valeur créée, et garantit une exécution fonctionnelle de haute qualité.

Il contribue fortement au cadrage fonctionnel et peut être renforcé par un Business Analyst (BA) selon le périmètre.

Product Ownership

• Porter la vision fonctionnelle du backlog et sa roadmap en lien avec le Lead PO

• Identifier, qualifier et prioriser les besoins et irritants clients / métiers

• Travailler la valeur et les arbitrages / priorisation pour maximiser le delivery avec nos représentants métiers.

• Définir & structurer le backlog (US, critères d’acceptation, règles de gestion…)

• Challenger la cohérence fonctionnelle avec les autres backlogs Selfcare

• Communiquer l’avancement aux parties prenantes (reporting) en interne et auprès de nos entités opérationnelles.

• Participer aux COPIL/COPROJ lors des phases de cadrage opérationnel

• Représenter le produit auprès des métiers, entités, UX et développeurs

Cadrage & Analyse Fonctionnelle

• Conduire les ateliers métiers et d’exploration (expressions de besoin, story mapping, conception parcours…)

• Contribuer à la conception UX des parcours clients Selfcare

• Produire la documentation fonctionnelle nécessaire (Epics, user stories, règles de gestion…)

• S’assurer de la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques

• Accompagner les BA lorsqu’ils sont présents sur le backlog en s’assurant que les exigences sont bien définies et alignées avec les besoins métier.

Exécution & Qualité

• Participer et animer selon les besoins les rituels agiles : refinement, sprint planning, daily, sprint review, démos…

• Suivre la construction, tester & valider les livrables (recette fonctionnelle)

• Piloter les tests utilisateurs

• Qualifier, analyser et prioriser les incidents de production

• Documenter dans Confluence, préparer les déploiements

• Contribuer aux supports de formation et aux modes opératoires

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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