Notre cliente, Capitaine Géraldine, recherche un·e Développeur·se Backend Symfony Senior pour intervenir sur un environnement à forte volumétrie et à enjeux de performance.

La mission consiste à développer, optimiser et maintenir des briques techniques critiques au sein d’une plateforme de distribution vidéo multi‑canaux

Niveau recherché : Senior (5+ ans d’expérience)

🛠️ Missions principales

• Concevoir, développer et maintenir des services backend en Symfony (>= 6.4) et PHP 8.3.

• Participer à l’évolution d’une architecture orientée microservices et workflows événementiels.

• Optimiser les performances, réaliser des tests de charge et contribuer à l’amélioration continue de la plateforme.

• Concevoir et maintenir des API REST robustes, documentées et scalables.

• Implémenter des principes avancés de conception : SOLID, Design Patterns, POO, DDD.

• Rédiger et maintenir des tests unitaires et fonctionnels.

• Participer activement aux cérémonies Agile (Scrum / Kanban).

• Collaborer avec les équipes DevOps et produit pour garantir la qualité et la stabilité des livrables.

• Contribuer à l’intégration continue via Git, Jenkins, Docker.

Candidate profile

🎯 Profil recherché

Compétences techniques indispensables

• Symfony >= 6.4 : expertise confirmée, projets significatifs en production.

• PHP 8.3 : excellente maîtrise et bonnes pratiques modernes.

• Expérience solide en optimisation de performance et tests de charge.

• Maîtrise des API REST.

• Très bonne compréhension des principes SOLID, Design Patterns, POO, DDD.

• Maîtrise des tests unitaires et fonctionnels.

• Connaissance des outils d’intégration : Git, Jenkins, Docker.

• Compréhension des architectures microservices, workflows et environnements événementiels.

• Aisance en méthodologie Agile.

Compétences appréciées

• Développement Node.js.

• Connaissance et pratique d’Elasticsearch.

Soft skills

• Capacité à intervenir sur des environnements critiques et exigeants.

• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse.

• Excellente communication et esprit d’équipe.

• Proactivité dans la résolution de problèmes techniques.

📌 Niveau d’expertise attendu

Senior : plus de 5 ans d’expérience significative sur les technologies demandées, idéalement dans des environnements à forte volumétrie ou haute disponibilité.

Discover GALULA CONSULTING

Boulogne-Billancourt, Ile-de-France

20 - 99 employees

IT services

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises sur les solutions Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) et SAP. Elle se distingue par son exigence dans le recrutement, son expertise technique et sa volonté de former des talents capables de relever les défis complexes de la transformation digitale. Galula Consulting se présente par : • Expertise reconnue : Galula Consulting accompagne ses clients dans la migration et l’optimisation de leurs systèmes ERP (Oracle, SAP), garantissant la continuité opérationnelle et la performance des processus financiers, achats et gestion. • Culture de l’excellence : Le recrutement repose sur des critères exigeants : compétence technique, adaptabilité, esprit d’équipe et engagement. L’entreprise recherche des profils passionnés par l’innovation et prêts à contribuer activement à la réussite des projets clients. • Opportunités de carrière : Les collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, avec des projets variés et internationaux, et bénéficient d’une formation continue favorisant leur progression et leur épanouissement professionnel. • Valeurs fortes : Galula Consulting valorise la collaboration, l’innovation et la transformation digitale, offrant aux talents la possibilité de façonner l’avenir du numérique aux côtés de clients prestigieux. • Croissance constante : Implantée en Île-de-France, l’entreprise est en pleine expansion et recrute régulièrement des consultants spécialisés (Oracle ERP Cloud, SAP S/4HANA, Oracle HCM Cloud, etc.) pour renforcer ses équipes. Rejoindre Galula Consulting, c’est intégrer une ESN ambitieuse et innovante, où chaque talent est reconnu comme un acteur essentiel de la réussite collective. Les profils recrutés auront l’opportunité de : • Participer à des projets stratégiques de transformation digitale. • Développer leurs compétences dans un cadre collaboratif et formateur. • Contribuer à l’essor d’une entreprise en forte croissance.

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