Job position Coordinateur Change / Conduite du changement
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En tant que Coordinateur Change, vous accompagnez les Product Owners dans la conduite du changement des applications déployées sur les sites industriels.
Vos missions incluent notamment :
Définition et pilotage des plans d’actions Change pour les applications déployées
Conception et production de contenus de formation :
e-learning
supports pédagogiques utilisateurs
Élaboration et diffusion des communications utilisateurs (scope international)
Structuration et formalisation des démarches Change :
création de templates
méthodologies
indicateurs de suivi (KPI)
Suivi de l’adoption et de l’impact des solutions digitales
Coordination avec les relais Change locaux, en tenant compte des spécificités métiers et culturelles
Expérience en Change Management, idéalement en environnement international
Capacité à structurer, formaliser et mesurer (KPI, reporting, méthodologie)
Connaissance ou forte appétence pour les outils digitaux et les environnements applicatifs
Aisance dans la création de supports de formation et de communication
Capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés
Goût du travail en équipe
Esprit d’initiative et autonomie
Approche factuelle et structurée
Curiosité et envie de comprendre les métiers industriels de la Compagnie
Bon relationnel et sens de la coordination
Candidate profile
Expérience en Change Management, idéalement en environnement international
Capacité à structurer, formaliser et mesurer (KPI, reporting, méthodologie)
Connaissance ou forte appétence pour les outils digitaux et les environnements applicatifs
Aisance dans la création de supports de formation et de communication
Capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés
Goût du travail en équipe
Esprit d’initiative et autonomie
Approche factuelle et structurée
Curiosité et envie de comprendre les métiers industriels
Bon relationnel et sens de la coordination
Working environment
Expérience en Change Management, idéalement en environnement international
Capacité à structurer, formaliser et mesurer (KPI, reporting, méthodologie)
Connaissance ou forte appétence pour les outils digitaux et les environnements applicatifs
Aisance dans la création de supports de formation et de communication
Capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés
Goût du travail en équipe
Esprit d’initiative et autonomie
Approche factuelle et structurée
Curiosité et envie de comprendre les métiers industriels
Bon relationnel et sens de la coordination
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