Contractor job Coach Agile Assurance

Paris

CAT-AMANIA

Agile Scrum

Job position Coach Agile Assurance

Contractor

As soon as possible

3 months

400-710 €

> 10 years experience

Hybrid

Paris, France

Published on 09/10/2025

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Le projet s'inscrit dans le cadre d'un ensemble de demandes d’évolutions mineures et de correctifs en attente de traitement.

Vos missions consisteront à contribuer à/au (x):

Structurer et formaliser le backlog de demandes,
Mettre en place une priorisation périodique par les entités métiers
Articuler ces demandes avec les équipes de maintenance existantes
Définir une comitologie adaptée pour le pilotage des travaux.
Cette structuration devra s’appuyer autant que possible sur les dispositifs et outils déjà en place comme JIRA, ainsi que sur les instances existantes

Candidate profile

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

Expérience avérée dans des domaines variés (banque, assurance...) avec une très bonne maîtrise des pratiques agiles (Scrum/Kanban notamment).
Capacités d'amorcer une conduite du changement et de la pédagogie afin de mettre en place un changement d'organisation
Au-delà des certifications agiles, des expériences concrètes (Scrum Master, Product Owner notamment) seront précieuses compte tenu de l'aspect pratique
Une expérience dans un contexte multi- entités serait un plus.
Compétences en matière de : conduite du changement - Coaching Scrum -AGILE

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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