Contractor job Automatisation Low-Code (Make)

Le Mans

CAT-AMANIA

Automation

Make

Job position Automatisation Low-Code (Make)

Contractor

As soon as possible

1 year

100-430 €

5 to 10 years experience

Hybrid

Le Mans, Pays de la Loire

Published on 10/12/2025

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Rattachés à un chef de projet interne, les consultants auront pour responsabilité :

1. Identification & R&D

Analyser les besoins des services internes
Identifier des opportunités d’automatisation
Concevoir et prototyper des scénarios (use cases)
Réaliser la R&D nécessaire pour valider les solutions envisagées

2. Implémentation & intégration

Développer et configurer les scénarios d’automatisation sur
Déployer les solutions en production
Assurer le suivi, la maintenance corrective/évolutive et la supervision

3. Collaboration & accompagnement

Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers
Conseiller, accompagner et vulgariser l’usage de l’automatisation
Participer à l’appropriation des outils par les utilisateurs internes

Candidate profile

Nous recherchons deux profils expérimentés en automatisation Low-Code, capables d’intervenir sur des projets d’optimisation interne à forte valeur ajoutée.
Les candidats devront présenter :

Une maîtrise avancée des outils d’automatisation Low-Code
Une expérience confirmée et significative sur la plateforme (impératif)
Une capacité à analyser les processus métiers et à identifier des opportunités d’automatisation
Une forte proactivité, avec un esprit de veille et de proposition
De très bonnes compétences relationnelles, nécessaires pour travailler au quotidien avec les équipes des différents services du siège

En résumé : des profils autonomes, créatifs, orientés solutions, capables de concevoir et d’implémenter des automatisations robustes et pertinentes.

Working environment

Les consultants évolueront au sein d'un Groupe reconnu pour :

Un environnement dynamique, bienveillant et tourné vers l’innovation
Une forte ambition de modernisation et d’optimisation des processus internes
Une culture orientée collaboration, amélioration continue et efficacité opérationnelle
Un siège structuré, avec des équipes métiers accessibles et volontaires pour co-construire des solutions

Le projet s’inscrit dans une démarche globale de transformation interne visant à rendre les processus plus fluides, plus rapides et plus fiables grâce à l’automatisation Low-Code.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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