Gentis Recruitment SAS

Contractor job administrateur m365

Luxembourg

Gentis Recruitment SAS

Job position

Contractor
As soon as possible
6 months
2 to 5 years experience
Luxembourg
Published on 22/10/2025

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En tant qu'Ingénieur Workplace, vous serez responsable de la gestion, de l'optimisation et de la migration des services Microsoft 365 au sein de l'entreprise. Vous interviendrez sur des projets de migration vers M365, incluant les services Intune, Exchange, et la gestion des tenants, tout en assurant une intégration fluide et sécurisée des outils M365 pour les utilisateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de l'entreprise, en mettant en place des solutions collaboratives modernes.

Missions principales :

  • Gestion des projets de migration vers M365 : planifier et exécuter la finalisation des projets de migration de services Exchange On-Premise vers Exchange Online, gestion des tenants M365, et déploiement d'Intune pour la gestion des terminaux et la conformité des appareils.

  • Mise en place et configuration de Microsoft Intune : assurer le déploiement, la configuration et la gestion des politiques de sécurité et de conformité des appareils mobiles et des postes de travail via Intune.

  • Migration et administration d’Exchange Online : réaliser des migrations d'Exchange, configurer et administrer les services Exchange Online, et garantir la continuité des services de messagerie et de collaboration.

  • Gestion des tenants Microsoft 365 : administrer et gérer les environnements multi-tenants, garantir leur sécurité, leur conformité et leur performance.

  • Soutien à la sécurité et à la conformité : collaborer avec les équipes de sécurité pour mettre en place des politiques de sécurité conformes aux meilleures pratiques (MFA, DLP, etc.) et assurer la conformité RGPD et autres régulations en vigueur.

  • Support technique de niveau 3 : fournir un support de haut niveau en cas de problèmes liés aux services M365, incluant Intune, Exchange et autres composants M365.

  • Formation et accompagnement des utilisateurs : former les équipes internes sur l’utilisation des outils M365 et garantir une adoption fluide des nouvelles technologies mises en place.

Compétences requises :

  • Maîtrise de Microsoft Intune, Exchange Online, et de l’administration des tenants Microsoft 365.

  • Solide expérience en gestion de projets de transformation vers Microsoft 365 (Exchange, Intune, Teams, etc.).

  • Connaissance approfondie des services M365, incluant Entra ID, SharePoint Online, OneDrive, Teams, etc.

  • Bonne compréhension des enjeux de sécurité et de conformité dans un environnement cloud.

  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes liés aux services M365.

  • Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes techniques et non techniques.

Profil recherché :

  • Diplôme en informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

  • Expérience confirmée dans la gestion et la migration de services M365 (3 à 5 ans minimum).

  • Certifications Microsoft (Azure, M365, Intune) fortement appréciées.

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une bonne gestion des priorités.

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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