Contractor job Développeur Full Stack .NET / Azure – Risques de Crédit

Nanterre (92)

Gentis Recruitment SAS

.NET

Azure

Job position Développeur Full Stack .NET / Azure – Risques de Crédit

Contractor

As soon as possible

1 year

400-550 €

> 10 years experience

Hybrid

Nanterre, Ile-de-France

Published on 30/10/2025

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Description du poste

Au sein d’une équipe IT dédiée aux risques de crédit, vous participerez à la modernisation et à la digitalisation des outils utilisés par les équipes métiers.
Dans un contexte agile et cloud-first, vous contribuerez à plusieurs projets stratégiques : migration vers de nouvelles plateformes, conception d’une solution web innovante et intégration d’outils de data et d’analyse.

Vos missions principales :

Concevoir, développer et maintenir des applications .NET / Azure.
Participer à la refonte et au découplage des applications historiques.
Contribuer à la digitalisation du risque de crédit via la création d’un portail web et de solutions data.
Être force de proposition sur l’architecture et les bonnes pratiques.
Collaborer avec les équipes IT et métiers dans un environnement agile et international.

Candidate profile

Maîtrise de C# / .NET Core, SQL et Azure Cloud.
Connaissances en Angular ou React, et Python.
Compréhension des architectures orientées services et des enjeux data.
Sensibilité à la finance de marché et aux risques de crédit.
Esprit agile, proactif et orienté qualité.
Anglais professionnel requis.

Discover Gentis Recruitment SAS

Paris, France

100 - 249 employees

Recruitment agency

Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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