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Job Vacancy Développeur C# .Net Blazor (H/F) + Lead

La Ciotat (13)

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Job position

Permanent
As soon as possible
40k-50k €
2 to 5 years experience
Hybrid
La Ciotat, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Published on 07/11/2025

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Nous recherchons pour notre client un Développeur C# .Net Blazor (H/F).

Contexte : Vous intégrez une équipe à taille humaine collaborative et vous êtes au cœur de la stratégie. Polyvalent, vous intervenez en qualité de développeur full-stack et vous êtes responsable d’une plateforme Web. Vous apportez votre expertise technique ainsi qu’une dimension plus projet (regard sur les enjeux, nécessités et solutions).

Tâches confiées :
◾️ Développement / Architecture (75%)
Participer à la définition de l'architecture logicielle ;
Construire une API robuste, performante et sécurisée ;
Développer une interface utilisateur intuitive et réactive ;
Modéliser et gérer la base de données ;
Implémenter un ensemble des fonctionnalités liées au parcours client

◾️ Marketing digital (25%)
Intégrer les meilleures pratiques de référencement naturel (SEO) ;
Mettre en place et gérer les outils d'analyse (performances et comportement utilisateurs) ;
Traduire les objectifs marketing en fonctionnalités techniques ;
Proposer et développer des solutions pour automatiser certaines tâches marketing.

Environnement technique : C#, Core, Entity Framework, Blazor, SQL Server / PostgreSQL, HTML/CSS, API Rest, Git, Multi-Cloud.

Extra : Nous recherchons aussi un Lead Développeur C# .Net Blazor (H/F) # Binôme.

Poste à pourvoir en CDI : La Ciotat (13) - 1 jour de télétravail par semaine. 
Démarrage
 : Dès que possible.

Rémunération et avantages :
◾️ CDI – 39H par semaine avec Package de 40 à 50K comprenant :
Fixe, Prime sur objectif, Prime d’intéressement et de participation.
◾️ 5 semaines de Congés Payés + équivalent 1 semaine (jours fériés, ponts).
« Birthday Off » : Vous ne travaillez pas le jour de votre anniversaire.
◾️ Mutuelle prise en charge à 100% (salarié et enfants).
◾️ Possibilité d’actionnariat selon critères dont ancienneté.

Candidate profile

Le profil recherché :

Vous avez 3/4 ans d’expériences professionnelles en qualité de développeur informatique.
Vous êtes Full-stack, maitrisant le back-end et le front-end (OK si dominante).
Vous maitrisez l’univers C# .Net (Langage, Frameworks | Cf. Environnement décrit).
Vous êtes relativement autonome, curieux et proactif.
Vous avez de belles capacités d’intégration et d’adaptation.
Connaître l’univers du marketing digital est un plus.

Working environment

Rejoignez l’aventure au sein d’une entreprise française d’ingénierie et de conseil, en forte croissance depuis plus de 10 ans, qui allie expertise technique et innovation. Un CA de plus de 35M d’€ - Plus de 500 collaborateurs au national et une forte volonté de se développer d’ici 2028. Vous allez pouvoir contribuer à des projets concrets et utiles à la société. Vous allez pouvoir évoluer dans un cadre stimulant et humain, où l’apprentissage est favorisé. Les valeurs ? Ethique, Bienveillance, Ecoute…

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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