Gentis Recruitment SAS

Job Vacancy Team Leader – Senior System Engineer Linux

Luxembourg

Gentis Recruitment SAS

Job position

Permanent
As soon as possible
5 to 10 years experience
Luxembourg
Published on 06/02/2026

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💻 Infrastructures & Systèmes CritiquesVotre rôle

En tant que Team Leader – Senior System Engineer, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité de nos environnements systèmes et bases de données.
Ce poste stratégique combine une expertise technique de haut niveau et un rôle d’encadrement visant à accompagner, structurer et faire monter en compétences une équipe d’ingénieurs systèmes.

Vous interviendrez dans un environnement critique et à haute disponibilité, tout en participant activement aux projets d’évolution de l’infrastructure.

🔧 Vos missions

Administration systèmes

  • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Linux

  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes critiques

Virtualisation & Cloud

  • Administrer et optimiser les plateformes de virtualisation (VMware)

  • Contribuer à la modernisation des environnements vers des architectures HCI (Nutanix)

Bases de données

  • Assurer l’administration, la performance et la fiabilité des bases Oracle

  • Participer à l’optimisation des environnements bases de données critiques

Stockage & sauvegarde

  • Administrer les infrastructures de stockage (SAN)

  • Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde (Commvault, Cohesity)

Automatisation & exploitation

  • Développer des scripts d’automatisation pour l’exploitation et le monitoring

  • Améliorer la fiabilité et l’industrialisation des opérations

Sécurité

  • Appliquer les bonnes pratiques de durcissement des systèmes

  • Contribuer à la sécurité globale des infrastructures (IAM, MFA, bonnes pratiques)

Encadrement & expertise

  • Accompagner les ingénieurs systèmes au quotidien

  • Partager les bonnes pratiques et apporter une expertise technique de référence

  • Participer aux choix techniques et aux arbitrages structurants

Projets & support

  • Contribuer aux projets d’évolution d’infrastructure

  • Assurer le support Niveau 2 / 3 sur les incidents complexes

  • Participer aux dispositifs PRA / PCA

Candidate profile

🧠Compétences techniques requises :

  • Formation supérieure en informatique ou ingénierie systèmes (Bac +3 à Bac +5)

  • Expérience significative (7 ans ou plus) en environnements critiques et haute disponibilité

  • Solide expertise en administration Oracle et optimisation des performances

  • Maîtrise des environnements de virtualisation (VMware, Nutanix)

  • Expertise Linux (Debian, SUSE, RedHat)

  • Connaissances approfondies en stockage (SAN) et sauvegarde (Commvault, Cohesity)

  • Maîtrise du scripting et de l’automatisation (Bash, Python, PowerShell…)

  • Sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité (durcissement, IAM, MFA)

  • Expérience en PRA/PCA et en monitoring (Naemon, PRTG ou équivalent)

🤝 Leadership & soft skills attendus :

  • Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe d’ingénieurs systèmes

  • Aptitude à organiser, prioriser et piloter les activités en environnement critique

  • Excellentes compétences en communication et collaboration transverse

  • Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs

  • Gestion efficace des situations complexes (incidents majeurs, arbitrages techniques, tensions humaines)

  • Sens des responsabilités, rigueur et orientation résultats

  • Capacité à conduire le changement et à faire évoluer les pratiques techniques et organisationnelles

Working environment

Vous évoluerez dans un environnement technique critique et exigeant, combinant infrastructures On-Premise et solutions modernes, au cœur des activités de l’entreprise. La fiabilité, la performance et la sécurité sont au centre des priorités.

Vous rejoindrez une équipe IT à taille humaine, soudée et collaborative, où l’entraide, le partage de connaissances et la montée en compétences sont fortement encouragés. Les échanges sont directs et les décisions techniques valorisent l’expertise terrain.

L’environnement offre de nombreux projets structurants : modernisation des infrastructures, virtualisation avancée (HCI), automatisation, sécurisation des systèmes et amélioration continue des pratiques. Les idées et initiatives sont écoutées et encouragées.

Le poste offre un haut niveau d’autonomie et de responsabilités, avec un réel impact sur les choix techniques et l’évolution de l’infrastructure. Vous jouerez un rôle clé dans la stabilité et la transformation du système d’information.

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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