Job position Tech Lead projets d’IA générative
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CONTEXTE
Expérience : 5 ans et plus
Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA Consultant Senior
Spécialités technologiques : Cloud, IA generative, AI, API, Gestion de projet
- Encadrer et piloter une équipe avec efficacité.
- Assurer le transfert de connaissances, en partageant son expertise et en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs.
- Faire preuve d’une autonomie totale, en prenant des initiatives et en garantissant la bonne exécution des missions.
MISSIONS
Le/la consultant(e) sénior(e) aura la double responsabilité de contribuer individuellement à la réalisation de Proof Of Concept mais aussi d’accompagner une squad de 4 personnes afin atteindre des objectifs ambitieux, notamment concernant l'accompagnement des métiers sur l'IA générative et la conception de solutions data et IA innovantes. Le/la consultant(e) devra s’intégrer à l'équipe de développements tactiques, partager son expertise et collaborer activement avec ses membres.
Ses missions principales seront :
- Innovation et réalisation de POCs : Assurer la faisabilité technique des Uses Cases confiés et réaliser des POCs sur des projets d’IA générative qui lui sont attribués en s’appuyant sur la squad IA générative avec laquelle il collaborera le tout en identifiant les cas d'usage pertinents et en proposant des solutions innovantes.
- Industrialisation : Assurer en collaboration avec la production applicative, et les contributeurs DSI, l’industrialisation des sujets dont les POCs s’avèrent concluants en respectant les process internes
- Expertise Data, Cloud et IA Générative : Leader techniquement les projets dans ces domaines, en s’appuyant sur les technologies Cloud Native GCP (Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, Vertex AI) et en explorant le potentiel de l'IA générative (exemple : modèles de langage, Gemini).
- Run de l'application "Vivier recrutement jeunes": Assurer la maintenance, le support et les évolutions de cette application RH.
- Force de Proposition : Être force de proposition sur les aspects technologiques et fonctionnels, en identifiant les axes d'amélioration et en proposant des solutions innovantes.
- Partage de Connaissances : Partager son expertise et ses connaissances avec l'équipe de développement tactique, contribuant ainsi à la montée en compétences collective.
- Animation de Squad : En collaboration avec le responsable d’équipe animer et motiver une squad de 4 développeurs pour garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Expertise souhaitée
Compétences requises :
- Expertise confirmée : Python, Java, Angular, Jenkins, SQL (Postgresql, BigQuery) ….
- Maitrise : Développement d'applications web (backend avec Django/Flask, frontend avec Angular/React/Vue.js…), API RESTful, bases de données (relationnelles et NoSQL).
- Connaissances solides : Cloud Native GCP, IA générative, containers Docker et Kubernetes (un plus).
- Soft Skills : Leadership, communication, travail en équipe, autonomie, force de proposition, gestion de projet agile.
Candidate profile
Niveau souhaité :
- Expérience significative (5+ ans) en tant que consultant senior ou lead développer dans un environnement similaire.
- Expérience démontrée en animation d'équipes.
- Forte appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies.
- Très bon communiquant
- Anglais bon niveau
Compétences
Technologies et Outils
NoSQL Django Flask RESTFulJS PostgreSQL Jenkins Kubernetes Java Docker GCP Python Vue.js Angular React
Méthodes / Normes
Agile
Soft skills
Force de proposition Travail en équipe Leadership Autonomie
Langues
Anglais Big Query
Working environment
CONTEXTE
Expérience : 5 ans et plus
Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA Consultant Senior
Spécialités technologiques : Cloud, IA generative, AI, API, Gestion de projet
- Encadrer et piloter une équipe avec efficacité.
- Assurer le transfert de connaissances, en partageant son expertise et en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs.
- Faire preuve d’une autonomie totale, en prenant des initiatives et en garantissant la bonne exécution des missions.
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