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Contractor job Tech Lead / Lead Developer (Technico - fonctionnel)

Lille (59)

HAYS France

Job position

Contractor
As soon as possible
3 years
100-500 £GB
5 to 10 years experience
Lille, Hauts-de-France
Published on 09/03/2026

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Missions Principales1. Expertise technique & développement

  • Intervenir sur un socle legacy Microsoft (technos anciennes, dont Centura/Gupta – aujourd’hui obsolète – utilisé en front API).

  • Superviser les échanges via Kafka (consommation/production d’événements).

  • Contribuer aux développements sur la nouvelle stack JavaScript.

  • Participer activement au décommissionnement progressif du legacy (gros plus si déjà fait).

2. Tech Leadership

  • Accompagner, challenger et faire monter en compétence les équipes techniques.

  • Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement, d’architecture et de qualité logicielle.

  • Faire le lien entre la vision technique, le besoin métier et la roadmap.

3. Compréhension fonctionnelle

  • Forte capacité à comprendre le fonctionnel (indispensable pour le poste).
    C’est LE point le plus critique : capacité à absorber, analyser et retranscrire les besoins utilisateurs & métiers.

4. Innovation & IA

  • Intérêt pour l’IA : savoir l’utiliser de manière intelligente pour optimiser les pratiques tech (sans que ce soit l’activité principale).

Candidate profile

Environnement TechniqueLegacy / existant

  • Stack Microsoft historique

  • Front API Centura/Gupta (technologie ancienne, non maintenue)

  • Kafka

New Tech

  • JavaScript (écosystème moderne)

📌 Profil RecherchéExpérience

  • 7–8 ans d’expérience minimum en développement / lead technique.

  • Expérience confirmée en Tech Lead ou Lead Dev.

  • Déjà intervenu sur des environnements legacy & projets structurants.

Compétences

  • Très forte capacité de compréhension fonctionnelle (critère majeur).

  • Leadership naturel, pédagogie, capacité à embarquer les équipes.

  • À l’aise sur les environnements mixtes (legacy + modern stack).

Soft skills

  • Autonomie, fiabilité, posture senior.

  • Sens du collectif et de l’accompagnement.

  • Prise de recul, analyse, capacité à proposer.

Langue

  • Anglais B2 minimum (lu & écrit).

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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